Не соответствует оклад указанному МРОТу - что делать?
Устроилась на работу 18.03.2014 года и получила трудовой договор в котором указан должностной оклад в размере 5348 рублей за ставку. (устроена как основной работник на ставку). Скажите, пожалуйста, как быть, если оклад, указанный в договоре не соответствует МРОТу - 5554 рубля?
Посмотрите внимательно свой трудовой договор - возможно, Вас оформили не на полную ставку.
Вообще, в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ, субъектам РФ предоставлено право устанавливать на своей территории размер МРОТ, превышающий федеральный.
При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате. Если указанный нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.
Минимальная зарплата по Волгоградской области на 2014 год - 9052,80 руб.
Спросить