
Возможность взыскания денежной компенсации с работодателя за заболевание туберкулезом, вызванным недостаточной предоставлением спецодежды - анализ без трудового договора и справки из туберкулезного дис
Заболел туберкулезом из-за охлаждений на работе, получается по вине работадателя. Т.к.не было предоставлено соответствующей спецодежды. Могу ли я взыскать с него компенсацию денежную. Не имея трудового договора. Но доказав, что я работал в компании и предоставив справку с туб. диспансера?
Здравствуйте, Алексей! Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Так что Вы можете обратиться в суд, если предоставите доказательства,что работали с ведома работодателя, а также тот факт, что работодатель не обеспечивал безопасных условий труда (непредоставление спецодежды). Кстати, при обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных расходов.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов

