Почему служба безопасности отказывает, не сообщая причину работнику
При какой причине служба безопасности отказывают когда пришел на собеседование рабодатель дает анкетку написал даю работалю и анкетка идет в службу безопасности и отказывают и рабодатель ни звонит мне чтобы сказать как понять.
Алексей Сергеевич, добрый день!
Причины могут быть любые. Просто работодатель решил, что Вы не подходите ему.
Всего доброго,
Спросить
Обязывает ли наше законодательства объяснить по какой причине было отказано в работе? Какие могут быть причины отказа службы безопастности? Почему я не прохожу проверку службы безопасности при приеме на работу? При трудоустройстве в организации не пропускает служба безопасности. В чем может быть причина? Как проверяет служба безопасности? Что они проверяют.
Заполнил анкету в офисе, прошел курс обучения на должность. Всем утраивал при личном контакте с представителем работодателя. Служба безопасности не согласовало меня на должность. А работодатель отказался объяснять причину отказа. Организация коммерческая. До этого проходил успешно службу безопасности государственных органов. Может ли на основании результатов проверки службы безопасности коммерческой организации, работодатель отказать в приеме на работу, без указания причины?
Можно попробовать обжаловать отказ в суд, если вакансия была и Вы отвечали требованиям.
Спросить
на оснорвании ст.64 ТК РФ требуйте сообщить причину отказа в письменной форме. Если есть несоответствие данной статье , то можете обжаловатьв суд
Спросить
Сергей, для того и существует служба безопасности. видимо они пробили Вас по базе данных (если проходили службу безопасности в государственных органах). Но не исключено что служба безопасности просто боится конкуренции с Вашей стороны. Полагаю что Вам нужно ещё раз обратиться к руководителю организации.а обращение в суд. ничего не даст.
Спросить
Согласно Трудового кодекса РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора , работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
СпроситьМоя анкета не проходит службу безопасности хотя судимостей нет. и все хорошо. Но работадатель говорит что служба безопасности не одабривает. Законно ли это размещение информации в службе безопасности?
законно ли это размещение информации в службе безопасности ?
Имеют право отказать без объяснения причин, а вы имеете право обжаловать отказ в суде.
СпроситьКак узнать в службе безопасности, какой у меня прописан комментарий? При трудоустройстве отказывают. Пыталась письменно просить прописать причину отказа, но служба безопасности такой комментарий не даёт.Какой ещё есть способ?
Здравствуйте! Жалоба в ГИТ и в прокуратуру на необоснованный отказ в приеме на работу
Спросить
Служба безопасности, даже руководителю, который вас принимает не говорит причину, а уж тем более вам. К сожалению, даже жалоба на отсутствие аргумента - здесь не поможет
СпроситьОзнакомьтесь с положениями статьи 64 Трудового кодекса РФ:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с "деловыми качествами работников", не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Внимательно прочитайте и постарайтесь понять - какое основание указано Вам. Дальше поймете - нарушено ли Ваше право и есть ли основания для обжалования.
Спросить
Здравствуйте. Пишите что вам незаконно отказали в приеме на работу.Какое еще основание?
Спросить
Людмила, Вам в этом никто и не поможет. Отказывают в приеме на работу даже по "пустяковым причинам", например, что когда-то с кем-то судились, есть долги по ЖКХ, родственники судимые или привлекались. А СБ права не имеет такую информацию разглашать. Даже если выяснится, что у Вас знакомые или друзья неблагонадежные.
СпроситьНужно именно письменное подтверждение,прокуратура тогда на этом основании заведет дело.
СпроситьРаботодатель не даст никаких письменных объяснений. Он-же понимает, что в этом случае могут возникнуть вопросы. Тем более, что Вы у него пока еще не трудоустроены. Я Вам как есть говорю, как обычно бывает. Ну, и смотря куда Вы устраиваетесь на работу.
СпроситьПотребуйте от работодателя письменного отказа в трудоустройстве в соответствии со ст.64 ТК РФ, в соответствии с которой,по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
При отсутствии ответа в соответствии с нормами данной статьи Кодекса обжалуйте отказ в суде.
А от ГТИ (государственной инспекции по труду) потребуйте при влечения Работодателя к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27КоАП РФ
СпроситьПолучается,что работодатель может про подчиненных приписывать любой комментарий оставшись безнаказанным.А мне на карьеру крест поставить?
Спросить
напишите заявление ,чтобы предоставили мотивированный отказ в приеме,ст.64 ТК.В течение 7 дней должны дать.
СпроситьНаписал анкету что бы взяли на работу. А там служба безопасности. Говорит что анкета не проходит. Судимости нет. никаких нарушений тоже. Как мне сделать так чтобы меня взяли на работу? Это главная проблема жалуется только служба безопасности.
Если не пропускает служба безопасности что ж мы сделаем? работодатель вправе брать на работу кого желает и с учетом мнения СБ
СпроситьУстраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.
Сергей, письменное обращение организация обязана принять. В любом случае Вы вправе обратиться по почте с заказным письмом с уведомлением. По истечении 30 дней на ответ иметее право обратиться в суд.
В случае необходимости звоните мне 8-343-2025755
СпроситьЗаполнив анкету при трудоустройстве на работу водителем, начальник автокалонны и ПДД подписали анкету собеседование прошёл, водители нужны, там у них текучка, а служба безопасности сделала отказ, СБ причину не говорит. Отдел кадров тоже удивляется почему?
Как мне добиться трудоустройства? Я готов работать и всем устраиваю при собеседовании. Но при проверке через службу безопасности отказывают в приеме на работу не обосновывая причину!
Практически никак, если не найдете лояльного работодателя, Заключить трудовой договор это право, а не обязанность работодателя;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Между тем при рассмотрении дел данной категории в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, и с учетом того, что исходя из содержания статьи 8, части 1 статьи 34, частей 1 и 2 статьи 35 Конституции РФ и абзаца второго части первой статьи 22 Кодекса работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения, необходимо проверить, делалось ли работодателем предложение об имеющихся у него вакансиях (например, сообщение о вакансиях передано в органы службы занятости, помещено в газете, объявлено по радио, оглашено во время выступлений перед выпускниками учебных заведений, размещено на доске объявлений), велись ли переговоры о приеме на работу с данным лицом и по каким основаниям ему было отказано в заключении трудового договора.
СпроситьПритродуустройстве на работу, служба безопасности отказывает без объяснений. Могу ли я обратиться в службу безопасности и узнать причину?
Обратиться вы можете, но вам могут отказать в объяснении. Право работодателя не брать вас на работу.
Спросить
Добрый день! Я устраивалась в крупный банк и прошла удачно все этапы собеседования, но как только анкета дошла до службы безопасности, мне по не понятной причине отказали в трудоустройстве. Хотя стаж уже более 10 лет в банковской сфере и не привлекалась ни когда и не имела проблем с законом. Так же и родственники. Как я могу узнать об отказе и именно по какой причине мне отказывают.
Здравствуйте!
Запросите у них в письменной форме отказ с отражением причин. Когда будете запрашивать - запишите разговор на диктофон. ЕСли откажут или отказ будет необоснованным - обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
