Как решить ситуацию с написанием по собственному после посадки родного брата, будучи молодой мамой-сотрудником УИС?

398₽ VIP

ИМЕЕТЕ ПРАВО ПОДАТЬ ИСК В СУД О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ, ПОСКОЛЬКУ ВАС ВЫНУДИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (ОДНАКО ЭТО НАДО ДОКАЗАТЬ).

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2

(ред. от 28.09.2010)

"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель ВЫНУДИЛ его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность ДОКАЗАТЬ его возлагается на работника;

дтп ч.5 ст.264,сейчас зазтавили написать по собственому,что мне делать?

---писать по собственному. уже не успеваете написать на отпуск по уходу за ребёнком

Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 264]

1. Нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет или без такового.

2. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное лицом, находящимся в состоянии опьянения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, -

наказывается принудительными работами на срок до трех лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет.

3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, -

наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет.

4. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, совершенное лицом, находящимся в состоянии опьянения, повлекшее по неосторожности смерть человека, -наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет.

5. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет.

Уважаемая Ольга.

Вообще-то, конечно, зря Вы написали такой рапорт.

Право на отпуск по уходу за ребёнком Вы, несомненно, имели.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

рассылкаRSS

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Вместе с тем, сейчас написан рапорт, следовательно, именно и его будут реализовывать

Понятно, что при уже написанном рапорте, Вам отпуск предоставлять не будут.

Полагаю, что в последующем будет необходимо оспаривать именно приказ об увольнении, надо будет иметь доказательства того, что при написании рапорта на Вас оказывалось давление со стороны командования.

Здравствуйте! Не стоит подавать заявление на увольнение по собственному желанию. Ваше увольнение по инициативе работодателя не будет признано законным.В настоящее время у Вас имеется право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Здравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком регламентирован ст. 256 ТК РФ. Если Вы уже написали заявление об увольнении по собственному желанию - нет, поскольку уйти в отпуск по уходу за ребенком Вы можете только будучи сотрудником, поскольку данная статья устанавливает, что на период предоставления данного отпуска за Вами должно сохраняться место работы."сейчас зазтавили написать по собственому" А Вы уже уволились.

Увольнение СЕЙЧАС законно потому что сами написали заявление. Подавайте иск в суд и доказывайте вынужденность и принуждение к написанию заявления.Срок у вас всего один месяц.

На провокации вы поддались. Судимость брата никакого отношения к вам не имеет.

В течении двух недель после написания заявления или рапорта на увольнение по собственному желанию, вам надо подать второе заявление об отказе от первого заявления и не желании увольняться по собственному желанию. Обязательно второе заявление должно быть зарегистрировано в секретариате и копия с регистрационным номером должна быть у вас. Проблемы вашего брата ни как не связаны с вашей служебной деятельностью, и уволить вас не имеют ни какого права. А в случае вашего увольнения по вашему заявлению, вы сможете оспорить приказ об увольнении так как вы отказывались от увольнения и у вас будет подтверждение тому. Вы имеете полное право уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет, и ни кто не имеет права вам в этом отказать.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст.80 ТК). Пишите отзыв, обязательно отдавайте его под роспись (не будут брать - посылайте ЗАВЕРЕННОЙ телеграммой). Следом пишите заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 лет.