Возможные последствия работодателя за незаконное трудоустройство и невыплату зарплаты
У меня во такой вопрос: Я работала с декабря 2013 г по апрель 2014, мой руководитель оформил со мной бессрочный трудовой договор з/п прописал 5500 точнее минимальный размер з/п по Астраханской области! Хотя платил мне по 750 рублей за смену в месяц получалось 7500! После моего ухода я пошла в пенсионный фонд по месту жительства и сделала запрос были ли какие нибудь отчисления сделаны от этого ИП на что мне дали выписку в которой говорится о том что перечислений от данного ИП не было! Как я понимаю что работала я неофициально! З/П он мне заплатил 2500 т. р. за 13 смен и посчитал не как 750 р за смену а из расчета 5500 т. р говорит якобы я посчитал за минусом 13% подоходный налог! За то время которое я у него работала не расписалась не в одном приказе и не в одной ведомости! Ходила в труд инспекцию но мне там сказали чтобы я обращалась в суд! Мне просто хотелось бы узнать что ему грозит за то что я у него работала неофициально, по каким статьям и размеры примерные его штрафа? И при всем при этом я являюсь инвалидом 2 группы! Заранее большое спасибо! Добавляю ко всему этому фото договора. Заранее большое спасибо!
Астрахань - онлайн услуги юристов
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Неправильный расчёт зарплаты и отказ в предоставлении трудового договора - как вернуть деньги и защитить свои права?
Смена взыскателя - вступает ли в силу приказ 2015 года и необходимость заявления о смене взыскателя в отмене приказа
Невыплата заработной платы - как защитить свои права и получить заслуженное вознаграждение
Суд помог вернуть зарплату и должность, но оставил долг по налогам - что делать в такой ситуации?
Несоответствие записей в трудовой книжке и отсутствие документов
Проблемы с отчислениями в пенсионный фонд - как восстановить стаж и перечисления?
История ИП - задолженность перед пенсионным фондом и варианты ее решения
