Работодатель сказал, что скажет что я вообще на работе не появлялась, а прогуливала.

Обман работодателя - как обратиться в полицию после фальсификации табеля учета рабочего времени

Работодатель сфальсифицировал табель учета рабочего времени проставив 8 часов, вместо 12 часов, ведомости выдачи аванса, подделав роспись, ведомости выдачи зарплаты, вообще, не предоставил в суд. Могу ли я обратиться с заявлением в полицию о мошенничестве работодателя?

Читать ответы (1)

Судебный спор по выплате зарплаты - как справиться с неправомерными претензиями уволенного сотрудника

Два месяца назад уволилась сотрудница сама. Проработала 2,5 месяца. Работаем мы у ИП. Оклад по договору ей выдавался на месяц раньше. При увольнении она решила, что ей начальник даст ещё денежек, но было отказано. Она обратилась в суд, что не получала зарплату вообще. В табеле рабочего времени, где прописан оклад, расписывалась она. Я совершила ошибку, что расписывалась за неё в ведомости. Свидетели, что зарплата выдавалась в полном объёме, есть. Теперь приходиться оправдываться. Что делать?

Читать ответы (1)

Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?

В табеле учета рабочего времени есть графа для подписи работников. Когда должен подписывать табель работник, до утверждения табеля руководителем организации или после?

Читать ответы (1)

Продление сроков подачи табеля учета рабочего времени и приказов о приеме на работу

Сдала табель учета рабочего времени для начисления заработной платы и приказы о приеме на работу 4.02.2015 г. за январь месяц руководитель просит написать обяснительную о непредоставлении табеля и приказов в срок до 01 числа месяца следующего за отчетным. Где указаны сроки подачи? Как написать объяснительную.

Читать ответы (3)

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год). Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год); июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год). Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

Читать ответы (1)

Всех сотрудников известил о том, что я уволена, а на охране сказала меня не пускать.

Я проработала в организации 1.5 года. 26 марта сообщила работодателю, что нахожусь на втором месяце беременности. Работодатель принудил меня написать заявление о переводе на более низкую должность с обещанием, что оклад мой не уменьшится и сказал чтобы я больше не появлялась на работе. Всех сотрудников известил о том, что я уволена, а на охране сказала меня не пускать. Что делать? Тел.8-903-144-27-70

Читать ответы (2)

Проблема с начислением алиментов - Как разрешить задолженность, возникшую из-за отсутствия работодателя

В январе месяце последний раз получила алименты. Потом в организации где работает бывший муж дали справку, что он не является на работу уже месяц по невыясненным причинам. В мае пристава узнали, что он снова вернулся в эту организацию, но мне начисляли алименты за один месяц. Пристава говорят, что не могут взыскать задолженность за прошлые месяца, т.к он был устроен официально. Что мне делать?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудоустройством и оформлением материальной поддержки

В 2008 году была зарегистрирована в ЦЗН. Мне предложили работу, а от ЦЗН мне оформили мат. поддержку на 1 мес. Табель я сдала в ЦЗН. Проработала еще 1 месяц и руководитель отказала мне в дальнейшей работе, не заплатив мне и отказалась оформлять эти 2 месяца в трудовую. Хотя запись о приеме сделали и тут же написали Запись считать не действительной. Мне сейчас важен каждый месяц для присвоения звания Ветеран труда - мне не достает 4 месяца. Могу ли я как-то заставить работодателя эти 2 месяца мне восстановить? Ведь 1 месяц учтен по табелю в ЦЗН. Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты в магазине Красное и Белое - куда обратиться?

Я год проработала в магазине Красное и Белое! В марте месяце уволилась по собственному желанию... Когда я там работала нам зарплату выдавали месяцем позже (например з/п за январь я получила только в конце февраля) при увольнение мне в конце марта рассчитали только за март, то есть за февраль так зарплату и не получила... Ездила в главный офис компании они мне сказали что полностью рассчитали и дали рассчетный лист где указано что я получала зарплату месяц в месяц, хотя это не так... Пожалуйста помогите что мне делать в этой ситуации? Куда обратиться?

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты алиментов в организации

В январе месяце 2016 г последний раз получила алименты. В феврале, в организации где работает бывший муж дали справку, что он не является на работу уже месяц по невыясненным причинам и официально не уволен. В мае пристава узнали, что он снова вернулся в эту организацию, но мне начисляли алименты за один месяц. Пристава говорят, что не могут взыскать задолженность за прошлые месяца, т.к он был устроен официально. Как составить заявление на имя директора организации о разъяснении мне, почему не выплачивали алименты за предыдущие три месяца. Хочу подать на организацию в суд.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель сказал, что скажет что я вообще на работе не появлялась, а прогуливала.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов