Эльвира Михайловна
07.06.2014, 00:36
Проблема с расчетом компенсации за вынужденные прогулы при сдельной системе оплаты труда после увольнения
Читать ответы (2)
Я уволилась из организации месяц назад по собственному желанию. Работодатель до сих пор не выдал трудовую книжку и не произвел расчет. В организации проводится сокращение. Могу ли я расчитывать на компенсации, полагающиеся работникам, попавшим под сокращение? Срасибо за консультацию.
Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация
