Отказ в восстановлении после декрета - как защитить свои права и сохранить должность в школе?
Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Новая администрация (работаю в школе) отказывается восстанавливать меня в должности, предлагая мне перейти в другую школу на мою должность. Я с таким поворотом событий не согласна. Согласно ст.256 ТК сохраняется мое место работы и должность.
До выхода в декрет работала учителем на классе с полной недельной нагрузкой (20 ч), сейчас предлагают всего 8 ч в неделю. Тем самым пытаются создать все условия для увольнения по собственному желанию. Как юридически правильно действовать дальше? На что следует опираться при разговоре с директором? И могут ли сократить мою нагрузку?
Обращайтесь:
1. В трудовую инспекцию, чтобы директора школы наказали штрафом
2. В суд о восстановлении вас на прежнем месте работы в прежней должности. Иск 100% в вашу пользу.
Спросить