Отказ в восстановлении в должности после отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и сохранить место работы
Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Новая администрация (работаю в школе) отказывается восстанавливать меня в должности, предлагая мне перейти в другую школу на мою должность. Я с таким поворотом событий не согласна. Согласно ст.256 ТК сохраняется мое место работы и должность.
До выхода в декрет работала учителем на классе с полной недельной нагрузкой (20 ч), сейчас предлагают всего 8 ч в неделю. Тем самым пытаются создать все условия для увольнения по собственному желанию. Как юридически правильно действовать дальше? На что следует опираться при разговоре с директором? Имеют ли право так сократить мою недельную нагрузку?
Вас должны принять на прежнюю должность, освободив место, занимаемое учителем, принятым на время Вашего декретного отпуска. Минимальная нагрузка -18 часов. Директора следует поставить в известность, что Вы собираетесь выйти на работу, а в случае отказа - подаете в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказ в восстановлении после декрета - как защитить свои права и сохранить должность в школе?
Как составить заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком и изменении должности на учитель начальных классов?
Работодатель отказывается вернуть мне прежнее место работы после декретного отпуска - мои права нарушены?
Перевод или увольнение - что может произойти при переходе с должности учителя на директора в школе?
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Переход на работу в другую школу после отпуска - вопросы об оплате и возможных выплатах
Смена должности после декретного отпуска - законность и возможности решения проблемы
