Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать, что я работала две недели в организации, если хочу уволиться?

07.06.2014, 11:34
• г. Санкт-Петербург

Я проработала в организации 2 недели, оформления не было, т.к.сказали оформим после испыт. Срока, а именно через 2 месяца, хочу уволиться, поскольку нужно срочно уехать на неопределенный срок, могу ли я быть уверена, что мне оплатят эти две недели, если нет как доказать, что я у них работала? Даже в компьютере на работе я работаю под ником operator, остальные все соответственно под своими фио, единственное, где меня записывают это проходная, в течение этих двух недель контролер ведет запись моих приходов и уходов, там есть мои паспортные данные. Так вот может ли эта информация послужить, что я работала в организации, если откажутся платить? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, добрый день!

Работодатель обязан Вам заплатить, журнал посещения будет вполне допустимым доказательством.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
23.01.2011, 04:55

Больничный влияет на рассмотрение заявления об увольнении или требуется отработка двух недель после его окончания?

При подаче заявления на увольнение, оно расматривается в течение двух недель. Но если во время этих двух недель у вас больничный. Входят ли этот больничный в трудовой стаж, или всё таки после больничного нужно отработать эти две недели чтобы уволиться?
Читать ответы (1)
Виктория
22.07.2015, 09:13

Как не отрабатывать дни после ухода на больничный, в случае необходимости увольнения и отсутствия жилья

После отпуска заболел ребёнок, пришлось выйти на больничный, после больничного мне пришлось уволиться так как срочно надо было уехать из поселка, написала заявление и уехала, мне ни кто ни чего не сказал об отработке двух недель, как смогла приехать сдать больничный мне сказали что надо отработать две недели, но я не могу отработать две недели так как не где жить! Подскажите как мне быть, можно ли при такой ситуации не отрабатывать дни?
Читать ответы (1)
Сергей
07.02.2019, 01:45

Уволена после работы на испытательном сроке и за болезнь - нарушение моих прав?

Работала на испытательном сроке 3 месяца под окончание срока организация автоматически реорганизовалась и стала снова на испытательном сроке 3 месяца, под конец за срока заболела. Сейчас мне сказали, что работа не удовлетворяет и меня увольняют. Возможно ли так что я, единственная при переходе стала работать на испытательном, если все остальные нет, так как остальные ранее на данном предприятии уже работали. Возможно ли это и есть ли тут нарушение моих прав.
Читать ответы (1)
Алина
28.08.2015, 13:56

Испытательный срок в трудовом договоре - влияние, отказ от работы и предварительное уведомление о увольнении

Я устроилась на работу и подписала все договора о приёме но в договоре было указанной что испытательный срок 3 месяца но работодатель сказал что это ни на что не влияет и это просто так, я проработала неделю и мне не понравилось что мне нужно чтобы уволиться и нужно ли отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Виолетта
29.06.2017, 11:14

Недоразумение по испытательному сроку - что говорит трудовой договор и что сказали в компании?

Работаю в компании и решила уволиться. Была уверена, что я в данный момент на испытательном сроке (работаю 3 недели) и думала, что отрабатывать нужно 3 дня. На что мне сказали, что испытательного срока в компании нет и это незаконно, а отрабатывать мне придется 2 недели. Я прочла трудовой договор и под 8 пунктом написано "Срок испытания: 1 месяц". Разве это не есть испытательный срок? Мне соврали, или я поняла что-то не так?
Читать ответы (1)
Роман
25.02.2018, 16:05

Проблемы с увольнением по собственному желанию - полный расчёт и сроки расчета

Хочу уволиться по собственному желанию так как уезжаю к семье в другой город и нужен полный расчёт, работаю меньше двух недель, когда сказал руководству мне сказали что должен был предупредить за 2 недели об уходе, но как если я работаю меньше двух недель даже, и про полный расчёт сказали что получу как все те кто работает там, и ждать ещё 2 недели до того как меня расчетают, правомерно ли это помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Маргарита Вадимовна
10.09.2014, 13:38

Невыплата заработной платы при работе через кадровое агентство - могу ли рассчитывать на компенсацию?

Я проработала в организации 1 неделю. При этом оформление по ТК у них происходит через кадровое агенство. Кадровое агенство связалось со мной только на 2-й неделе работы. При этом, я решила. Что эта работа мне не подходит, и собираюсь уйти из организации. В течении рабочей недели я отмечалась в АСУ по карточке (время прихода-ухода). Могу ли я рассчитывать на выплату заработной платы за отработанный срок?
Читать ответы (2)
Антон Дмитриевич
14.07.2014, 16:22

Вопросы увольнения во время испытательного срока - требуется ли стажерам отработать полный срок?

Я хочу уволиться с работы. Сейчас нахожусь на испытательном сроке равным 1 календарная месяцу. Проработал 2 недели, пришел писать заявление и мне сказали что согласно договору я должен отработать еще две недели. А в трудовом договоре прописано, что если я хочу уволиться, то должен отработать две недели, но это касается времени после испытательного срока. Подскажите, что делать?! Разве стажеров должны отрабатывать полный срок или для них предусмотрены иные условия.
Читать ответы (1)
Елена Васильевна
01.10.2015, 13:04

Сын устроился на работу без заключения договора - что делать и как защититься?

Сын устроился на работу, но договор с ним не заключили, сказали через две недели т.к. сейчас испытательный срок, правомерно ли это? и где гарантии, что через две недели заключат и если нет, то оплатят эти дни.
Читать ответы (1)
Анна
09.12.2012, 03:18

Как разрешить проблему с выплатой алиментов, когда работодатель игнорирует исполнительный лист?

Судебный пристав уже два раза отправлял исполнительный лист по выплате алиментов в организацию в которой работает мой бывший муж. Поначалу пристав сумел поговорить с бугалтером и та сказала что у них все работники договариваются со своими бывшими женами и организация никому ничего не отчисляет. Главный бугалтер, как было сказано-в отпуске... Перезвоните через неделю... Теперь дозвониться ни до кого невозможно! Чтобы узнать телефон главного бугалтера надо послать запрос (так сказали в организации), а это ещё две недели! Подскажите пожалуйста как действовать в этой ситуации. Мне даже гневное письмо руководству не написать. Потому что у них эл.почта только для работы с заказами... (компания грузовичкофф)
Читать ответы (1)