Обязан ли работник возвращать работодателю неизрасходованные суточные после зарубежной командировки и есть ли срок давности?

11.01.2007, 15:55

• г. Санкт-Петербург

Должен ли работник после зарубежной командировки возвращать работодателю неизрасходованные суточные?

Работодатель требует предъявлять чеки по расходам на питание и возвращать неиспользованную сумму (размер суточных – 42 Евро в день, Германия). Причем командировки имели место в октябре 2005 году, в июле и октябре 2006 года, а требование о возврате было предъявлено в январе 2007 года. Имеется ли какой-либо срок давности?

Если работник не должен возвращать неизрасходованные на питание суточные, то на какие правовые документы можно сослаться при разговоре с администрацией?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

11.01.2007, 16:08,

г. Екатеринбург

Уважаемая Лариса!

Согласно статье 168 Трудового Кодекса:

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Следовательно, без ознакомления с коллективным договором или локальным нормативным актом, ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.

Адвокат.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работник возвращать работодателю неизрасходованные суточные после зарубежной командировки и есть ли срок давности?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов