Правомерность предложения перевода на должность уборщицы при сокращении Начальника отдела коммерческого банка и возможность расценить его как причинение морального ущерба
При сокращении с должности Начальника отдела коммерческого банка моей сестре предложили, ссылаясь на часть 1 статьи 180 ТК, перевод на должность уборщицы (2 варианта работы уборщицей на выбор). Правомерно ли такое предложение? Или банк обязан предложить равноценную по уровню должность (в т.ч. учитывая стаж работы в банках более 20 лет и высшее экономич. Образование)? можно ли расценить данное предложение как причинение морального ущерба?
Добрый день!
При сокращении работодатель обязан предложить все имеющиеся ВАКАНТНЫЕ должности, в противном случае увольнение будет незаконным. Поскольку это обязанность работодателя, не стоит рассматривать его действия как оскорбление. Видимо, иных вакантных должностей в организации нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация