Влияет ли мой выбор профессии на предоставление учебного отпуска и его оплату в сфере здравоохранения?
Я учусь на заочном отделении университета имени Герцена, получаю первое высшее образование. Работаю в сфере здравоохранения, а учусь на педагога. Мой работодатель может отказать мне в предоставлении учебного отпуска? Отпуск должен оплачиваться или на рассмотрение работодателя?
Не может. Отпуск должен оплачиваться.
ТК РФ.
"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Право на учебный отпуск - возможность отказа работодателя и пути обжалования
Отказ компании в предоставлении учебного отпуска - аргументы и возможные ограничения
Возможно ли отказ компании в предоставлении учебного отпуска со стипендией?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска работнику, получающему первое высшее образование?
Возможны ли ограничения в предоставлении дополнительного отпуска при учебных отпусках медсестры?
Оплачивается ли учебный отпуск для работника в ООО при заочном обучении в университете?
Можно, при увольнении, потребовать оплату учебных отпусков за два года?
Как добиться оплаты неоплачиваемого учебного отпуска при заочном образовании?
