Как поступить в случае неожиданного увольнения во время ежегодного оплачиваемого отпуска?
Я работаю в организации по трудовому договору с 21.02.2013, в данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 16.06.14.Вчера (07.06.14) позвонили из отдела кадров и сообщили что мне придется написать заявление на увольнение по собственному желанию чтобы дата последнего рабочего дня была датой последнего дня отпуска. Объясняют это тем что руководству не нравится то что мне периодически приходится отсутствовать на рабочем месте в связи то с учебным отпуском (получаю первое высшее образование, при том что учебный отпуск заставляют брать за свой счет), то ежегодным отпуском или официальным больничным листом. Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации? Большая вероятность что на расторжение по соглашению сторон руководство не пойдет. Как поступить? Заранее спасибо.
Не поддаваться на давление и не подписывать никаких новых документов, связанных с трудовой деятельностью, особенно должностных инструкций. Если уволят "по статье" - оспаривать увольнение в судебном порядке, предъявив соответствующий иск в течение 1 месяца со дня увольнения. Что тут еще посоветовать?
Спросить
Не соглашайтесь. Некоторые работодатели идут на подобные уловки при сокращении штатов, чтоб потом ничего не выплачивать. А если статьей пригрозят, так ее еще и доказать нужно. Так же не забывайте, что перед этим должен быть выговор и строгий выговор (все под роспись). делайте записи разговоров с работодателем, подготовте документы, подтверждающие исполнение ваших обязанностей (чтоб увольнение не гласило в несоответствии с занимаемой должностью). терпения вам и крепких нервов.
СпроситьНахожусь на сессии в учебном отпуске, деньги за учебный отпуск мне заплатили. Хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня имеется ежегодный не отгуленный отпуск, при увольнении сможет ли работодатель удержать с меня деньги с ежегодного отпуска в счёт погашения тех средств которые мне выплатили за учебный отпуск?
Нахожусь в ежегодном очередном отпуске, вызывают в отдел кадров объясняют, что я попала под сокращение и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию или переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. До конца моего отпуска осталось 2 недели и увольняться я не собиралась. Что мне делать? Правомерны ли требования отдела кадров? Спасибо.
Сейчас я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске. До истечения отпуска я хочу написать заявление на увольнение из своей организации. Вычтут ли из меня при увольнении сумму, выплаченную мне за учебный трехмесячный отпуск?
Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?
, при выходе на работу написала заявление на увольнение и заявление на продление отпуска в связи с больничным листом, увольнение сделали числом написания в заявлении, а отпуск не продлили, законно ли такое увольнение или дата в трудовой книжке должна была быть последним днем продленного отпуска. Заранее спасибо.
Я нахожусь в учебном отпуске на летней сессии с 3 по 26 июня 2013 года. Написал во время учебного отпуска заявление об увольнении по собственному желанию 11 июня 2013 г. Меня заставляют отрабатывать с 12 июня 2013 г. 2 недели. Законно ли это? Учебный отпуск не оплачивают. Справку вызов предоставил. Одновременно устраиваюсь на другую работу, могу из-за отработки потерять ее. В трудовом договоре на счет учебного отпуска ничего не сказано. Получаю первое высшее образование.
Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 1,5 месяца) с 17 апреля 2016 г. у меня начинается учебный отпуск (выход на Диплом). Подскажите пожалуйста, могули я получить выплату от работы за учебный отпуск, т.к. учебные отпуска за первое высшее образование, работа оплачивает. Работаю в филиале ОАО РЖД.
СПАСИБО!
Военнослужащая столкнулась с проблемой - отказ в учебном отпуске во время обучения. Что делать?
Добрый вечер! Я военнослужащая и у меня возникли трудности с учебным отпуском. Предыстория: в 2014 году поступила в МИЭП с разрешения руководства. На работе мне выдали направление на обучение. На момент поступления в институт моя служба была более трех лет, получаю первое высшее образование. В июне этого года у меня ГИА, и кадры утверждают, что учебный отпуск мне не положен. Можно только в счет основного отпуска, т.к. я обучаюсь не на бюджетной основе. Два первых года учебные отпуска мне предоставлялись. Что изменилось? Подскажите, как быть?
Получаю первое высшее образование. Работаю официально в ООО. учебный отпуск оплачивать не хотят. Заставили написать заявление без сохранения з/п. ну и соответственно приказ на отпуск без содержания. Таким образом прошло 2 учебных отпуска (без оплаты). в данный момент собираюсь увольняться. Могу ли я получить отпускные за оба учебных отпуска?
