Право на защиту чести и достоинства нарушено - возможность обращения в суд
Могу ли я обратиться в суд за защитой своей чести и достоинства,
На меня незаконно составлены два акта об отсутствии на рабочем месте. Я курирую практику у студентов одновременно в двух садах. Пока была в одном саду в другом в это время составила акт заведующая по практике нашего колледжа и потом в другом детском саду анологично. Я не могу находиться одновременно в двух местах и составить эти акты не составило ей особо труда. Студентам зав. практикой объявила, что я лгу и подделываю документы. Я узнав все это заболела и вызвала скорую, сейчас на больничном. На собрании профкома акты признали недействительными, но нервы потрепали хорошо. Пользуясь своим служебным положением зав 7 практикой настаивала, чтобы заведующие подписывали акты.. Могу ли я обратиться в суд и по какой статье?
Понятно, что одновременно нельзя находится в двух местах, однако Вы должны понимать, что есть основная работа и работа по совместительству, если вы устроились по совместительству , эту работу Вы можете выполннять по окончании рабочего времени по основн. месту работы. С др. стороны прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд, если Вас не было меньше времени и это зафиксировано, уволить нельзя, только дисципл. взыскание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
