Каковы сроки увольнения при недовольстве работой и графиком работы без трудового договора?

Ситуация, такая, когда я проходила собеседование по новому месту работы, сказали что работа постоянная, но когда приняли на работу, срок трудового договора поставили год, ссылаясь на то, что если я понравлюсь им, то буду работать постоянно, а если нет, то увольнение. Если считать этот договор срочным, то должны быть прописаны виды работ, а я просто буду выполнять работу отдела кадров. Подскажите пожалуйста, как правильно все это должно быть прописано в трудовом договоре?

Я устроилась на работу в магазин! График его работы с Пн-Пт с 9-19,а в выходные с 9-17!Сейчас прохожу стажировку 1 месяц, какие у меня сейчас должны быть выходные и как я должна работать? Какие часы должна проводить на работе? Меня даже не хотят на кассе сейчас обучать, а я думаю что должны! Заранее спасибо!

Вопрос такой: устроилась на работу в ювелирный магазин, работаю месяц в должности стажера. Прошла ревизия. Потере результату образовалась недостача, должна ли я её оплачивать? Трудового договора со мной не заключалось.

Я работаю охранником, график работы сутки через трое. Чтобы не платить переработку часов в двойном тарифе (когда работаем сутки через двое), с нами заключили дополнительный договор на работу по внутреннему совместительству. Работа та же самая, только график сутки через двое весь месяц. Оплата будет производиться за фактически отработанные часы.

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.

Я устроилась на работу в одну компанию, но отработав 6 дней поняла, что работа не соответствует моим ожиданиям и сообщила об этом руководству. Должны ли быть оплачены отработанные дни? Работодатель отказывается оплачивать.

Я работаю на испытательном сроке в магазине, по гибкому графику работы. На данный момент я поняла что работа меня не устраивает, а по ТК РФ я должна предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. Если я напишу заявление об увольнении завтра, а после завтра у меня в графике рабочий день, обязана ли я отрабатывать этот день?

У меня такой вопрос: я 2 месяца назад устроилась на работу продавцом, нр никакого трудового договора не подписывала и документы никакие неотдавала. Сейчас я хочу уволиться т.к. нашла более оплачиваемую работу. Могу ли я без отработки уйти? И за сколько дней должна предупредить?

Я устроилась на работу месяц назад, и сейчас хочу поменять её,т.е. уволиться, т.к. нашла более оплачиваемую. Должна ли я отрабатывать 2 недели, положенные перед увольнением? Срок маленький, отработанный на этой работе, я слышала, что отрабатывать нужно после 3 месяцев работы. Спасибо!

За сколько дней я должна предупредить работника телеграммой о выходе на работу. Вахтовый режим работы. (График вахты плавающий). Спасибо!