Задержка выдачи трудовой книжки работодателем - вопросы компенсации и определение периода задержки
• г. Хабаровск
Работодатель задержал выдачу трудовой книжки с 20.02.2014 (дата увольнения) по 31.03.2014. Расчет компенсации за время вынужденного прогула, и задержку трудовой считать за период с 01.02.2014 по 31.03.2014? или со следующего дня увольнения? Т.е. 21.02.2014?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
09.06.2014, 04:58,
г. Москва
Расчет компенсации нужно считать, с даты увольнения -с 20 февраля по 31 марта 2014 г
Спросить09.06.2014, 05:01,
г. Калининград
Ответ Светланы Максимовны неверный. рассчитывайте с 21.02
СпроситьХабаровск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Василий
28.05.2017, 21:42
Вопрос увольнения за прогул и компенсации в случае невыдачи трудовой книжки ООО
Читать ответы (1)
Денис
18.10.2015, 20:46
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке - фактическая или дата решения суда?
Читать ответы (2)

Петр
13.11.2014, 11:05
Правомерность компенсации за задержку трудовой книжки и возможность подачи апелляции
Читать ответы (1)
Денис
27.04.2016, 12:10
Нарушение сроков выдачи трудовой книжки и возможность взыскания компенсации - ситуация и вопросы
Читать ответы (8)

KetrinAfonina
04.03.2014, 15:41
Иск о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула - подать новый иск или подать апелляцию?
Читать ответы (1)
Виктор
25.12.2008, 10:02
Может попросить Работодателя направить трудовую книжку по почте с уведомлением (там и будет фактическая дата получения трудовой)?
Читать ответы (1)
Ольга
17.02.2012, 21:53
Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Юлия
21.09.2017, 15:27
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Читать ответы (2)