Введение учета рабочего времени на предприятии - расчет переработки, отпусков и больничных.

09.06.2014, 10:33

• г. Владивосток

У нас на предприятии введен учет рабочего времени, учетный период - год. У всех сотрудников установлен определенный сменный график работы: по 11 часов, по 12, 24 ч. и тд. Подскажите, как посчитать переработку в конце года в часах. Как рассчитать время, которое сотрудник находится в отпуске или на больничном. Им считать 8-ми часовой день с двумя выходными или по-другому. Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

09.06.2014, 10:42,

г. Ставрополь

как посчитать переработку в конце года в часах. Как рассчитать время, которое сотрудник находится в отпуске или на больничном. Им считать 8-ми часовой день с двумя выходными или по-другому. Спасибо.

---вам нужно обращаться на сайт бухгалтеров и аудита

Спросить

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

09.06.2014, 11:22,

г. Санкт-Петербург

При определении количества сверхурочных часов по итогам учетного периода при суммированном учете рабочего времени норма рабочего времени учетного периода уменьшается на время (количество часов) нахождения работника в отпуске и на больничном. После такой корректировки любая переработка сверх скорректированной нормы будет считаться сверхурочной работой. Норма корректируется по графику пятидневной рабочей недели. При суммированном учете работа в праздничные дни входит в месячную норму рабочего времени, которую работник должен отработать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Введение учета рабочего времени на предприятии - расчет переработки, отпусков и больничных.

Владивосток - онлайн услуги юристов