Отказ в выплате выходного пособия по сокращению и возможность подачи в суд на работодателя.
У нас ликвидирована школа в октябре 2013 г., нас сократили 4 апреля 2014 г. и мы остались без основной работы На момент ликвидации мы работали по совместительству по трудовому договору со 2 сентября по 31 мая и 2 раза в неделю ездили в соседнюю школу, находящуюся в 25 км, записи о совместительстве в трудовой книжке нет. Положено ли нам выходное пособие по сокращению за второй и третий месяц, если трудовой договор в соседней школе закончился 31.05.2014 г. В настоящее время мы остались без работы. При расчете нам было выплачено пособие по сокращению за первый месяц, за второй месяц должно было бы выплачено пособие 4 июня, но нам отказано, хотя с 1 июня мы уже не работаем. Какой выход в данной ситуации, можно ли подать в суд на работодателя за причиненный моральный вред.
за второй месяц должно было бы выплачено пособие 4 июня, но нам отказано, хотя с 1 июня мы уже не работаем.
---имеете полное право обжаловать отказ в суде.
Спросить