Здравствуйте! В данный момент я являюсь стажером районного отдела мвд, срок стажировки два месяца. Я сдала тестирование и успешно прошла испытание по итогам стажировки. В начале июля, у меня заканчивается испытательный срок, по итогам которого со мной должны заключить служебный контракт (по итогам тестирования ). Сейчас мне стало известно, что я беременна. Будет ли со мной заключен договор, по окончанию испытательного срока и отправят ли меня для прохождения первоначальной подготовки в ЦПП в период беременности ? Имеются ли основания для освобождения или отсрочки для прохождения первоначальной подготовки. Ранее её не проходила и в системе МВД не работала.

В данный момент я являюсь стажером районного отдела МВД, срок стажировки два месяца. Я сдала тестирование и успешно.

Испытательный срок после стажировки - законно ли это?

Со мной заключён срочный трудовой договор на период стажировки. Стажировку я прошла, предложили заключить бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?

Читать ответы (2)

Стажерка МВД находится на испытательном сроке и беременеет - что будет дальше?

Работаю стажером в МВД. На испытательном сроке узнала что беременна. Прошла атесстацию, до конца стажировки месяц. Сообщила о беременности срок 24 недели. Заключат ли со мной контракт?

Читать ответы (1)

Окончание стажа в МВД - расторгается ли трудовой договор и положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Со стажером в МВД заключается трудовой договор на период прохождения испытательного срока. По истечении положенного срока с ним заключается контракт. Расторгается ли трудовой договор по статье в связи с окончанием срока трудового договора или нет? Положена ли стажеру, прошедшему испытательный срок и заключившему контракт компенсация за неиспользованный отпуск согласно норм трудового законодательства.

Читать ответы (3)

Изменение условий служебного контракта - новый испытательный срок и дополнительные должностные обязанности

В марте месяце я поступила на гос. службу с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок по условия служебного контракта заканчивается в первых числах июня. За прошедший период отпуска за свои счет не брала, на больничные не ходила и т.п. Сегодня специалистом отдела кадров мне было предоставлено дополнительное соглашение о внесении изменений в служебный контракт со следующей формулировкой: Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок 1 год в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы. Скажите, пожалуйста, имеют ли право работодатель устанавливать в таком случае новый испытательный срок? Имеет ли право работодатель во время испытательного срока возлагать на меня должностные обязанности другого сотрудника, находящегося в данный момент в отпуске? Заранее благодарю за Ваш ответ.

Читать ответы (2)

Вопрос о расторжении служебного контракта после окончания срока действия при нахождении на больничном

Со мной был заключен срочный служебный контракт, срок которого истек 21.03.2014. На момент окончания срока служебного контракта я находилась на больничном. Вышла с больничного 19.11.2014. 21.03.2014 служебный контракт со мной расторгнут не был. Каким образом со мной теперь должны расторгнуть служебный контракт: по истечении срока его действия или по сокращению? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Сегодня она заявила, что она беременная и соответственно через 3 месяца мне придется оформлять ей отпуск по беременности.

Помогите, пожалуйста, мне выйти из такой ситуации. 1 июня этого года наша организация приняла на работу девушку, которая в течении 2 месяцев обучалась стажером (с нею подписывался договор на стажировку). При прохождении аттестации мы ее приняли на работу с испытательным сроком (3 месяца) на 1 год, в течении которого она должна будет эту стажировку отработать. Это оговаривалось в трудовом договоре. Сегодня она заявила, что она беременная и соответственно через 3 месяца мне придется оформлять ей отпуск по беременности. Имеем ли мы право ее уволить и на каких основаниях? Можно в связи с непрохождением испытательного срока?

Читать ответы (1)

Имеет ли работодатель право продлить срок испытательного срока и не заключать трудовой договор?

Я устроилась на работу с начала июля по договору оказания услуг, т.е. не официально, с испытательным сроком 2 месяца. По истечению этого срока работодатель обещает заключить трудовой договор (такая система на предприятии). Сейчас руководство сменилось и новый директор говорит, что испытательный срок обычно три месяца и, как я понимаю, хочет его продлить. И, наверное, вообще не в его интересах заключать трудовой договор. Вопрос, имеют ли они права продливать срок действия испытательного срока?

Читать ответы (2)

Стажер полиции, ожидает рождение ребенка, сталкивается с возможным расторжением трудового договора

Являюсь стажером в полиции в должности помощника оперативного дежурного, со мной заключен срочный трудовой договор, срок которого заканчивается 13 января. Так получилось что на 3 месяце стажировки я узнала что беременна! Меня вызывали в кадры и сказали что по рождению малыша со мной расторгнут договор. Имеют ли право?

Читать ответы (2)

Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.

Устроилась на работу в магазин Пятерочка, взяли, но с испытательным срокам 2 месяца. Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели. До окончания испытательного срока осталось еще месяц, в данный момент у меня сильный токсикоз и одышки (у меня с детства бронхиальная астма) боюсь что сотрудники догадаются. Узнав что я в положений могут ли меня уволить ссылаясь на испытательный срок или на какие небудь другие причины, до испытательного срока осталось еще месяц, или все таки пытаться скрыть, до окончания испытательного срока. Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В данный момент я являюсь стажером районного отдела МВД, срок стажировки два месяца. Я сдала тестирование и успешно.

Москва - онлайн услуги юристов