Права на получение пособия по уходу за ребенком после увольнения через суд

09.06.2014, 21:00

• г. Ковров

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет (дата рождения ребенка 04.08.2013) . От своей организации, до родов я получила декретное пособие, потом собрала все необходимые документы для отпуска до 1,5 лет и передала их директору. Ежемесячное пособие по по уходу за ребенком до 1,5 лет я получила дважды (в октябре и ноябре 2013 года), далее директор исчез! Все сотрудники организации уволились, в офисе никого нет, отчетность в налоговую, ФСС, пенсионный Фонд директор не подает (последний раз подавалась за 3 квартал 2013 года, т.е. не сдана даже годовая отчетность). В феврале 2014 года я обратилась в прокуратуру, на что сегодня мне был дан официальный ответ, что найти директора не представляется возможным, доказать, что я передавала ему какие либо документы - тоже и я могу обратиться только в суд, с требованием уволить меня из этой организации. Вопросы: если меня уволят через суд имею ли я право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, в том числе за прошедшие месяцы, которые мне ничего не платили? Если меня уволят через суд, могу ли я встать на биржу, я не хочу чтобы у меня прерывался трудовой стаж!? Что мне вообще делать в моей ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

09.06.2014, 21:05,

г. Вольск

да имеете право на получение пособия. в непрерывный трудовой стаж входит период ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет.остальные вопросы в судебном порядке

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права на получение пособия по уходу за ребенком после увольнения через суд

Ковров - онлайн услуги юристов