Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение беременной женщины - возможность уволиться без отработки срока и права работницы в такой ситуации

10.06.2014, 13:28
• г. Москва

Частный работодатель создает ситуацию увольнения беременной женщине (небольшой срок). Можно ли уволиться без отработки 2 недели? Какие права есть у женщины в этом случае? Работать невозможно ни дня: то дает день для посещения врача работодатель, потом говорит, что прогуляла, сокращает зарплату, но при это обязанности не убирает! Помогите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Подавайте жалобу по ст.10 ФЗ о прокуратуре прокурору. Работодатель будет нести уголовную ответственность. Будут вопросы, пишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги