Вправе ли работодатель не предоставлять отпуск Авнсом.
Вправе ли работодатель не предоставлять отпуск Авнсом. У нас требуют чтобы отпуск был заработан. Согласно ст 122 ТК РФ
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Я понимаю что может ето не значит что должен.
За ранее благодарен за консультацию.
Предоставление отпуска "авансом" это право, а не обязанность работодателя, за исключением предоставления отпуска лицам, указанным в ч.2 ст. 122 ТК РФ.
Отпуск за второй и последующие годы предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работников, так и для работодателей (ст.123 ТК РФ). Поэтому работодатель ОБЯЗАН предоставить работнику отпуск в соответствии с утвержденным графиком. Ежегодный отпуск может быть перенесен только в случаях, указанных в ст. 124 ТК РФ.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Возможность предоставления ежегодного отпуска авансом за второй и последующие годы работы
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Возможность использования оплачиваемого отпуска в следующем году после отработки 6 месяцев
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска и его возможность при определенных условиях
