
Теплова Надежда
09.06.2013, 21:14
У работодателя были права сократить мою выплату, несмотря на частые выходные?
Читать ответы (1)
С 1 по 5 мая, и с 9 по 11 мая бюджетное учреждение не работало, было закрыто. Уборщицам, находящимся на окладе, не заплатили за эти дни, обосновав это тем, что в табеле вместо 25 рабочих дней (6-дневная рабочая неделя) проставлен 21 день Законно ли уменьшение выплаты за май месяц?
Нет, действия работодателя незаконны, советую обратиться с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

