Работнику в сети грозит увольнение и лишение премий и зарплаты из-за возникшего расхождения в кассе - есть ли правовые основания?

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.

Сложилась неприятная ситуация на работе, меня оштрафовала администратор на 500 р с зарплаты за неисполнение должностных обязанностей, при этом я написала расписку, что обязана выплатить штраф с февральской зарплаты, ближе к вечеру в тот же день директор сказала что лишает меня премии, при этом никаких расписок я не писала. Но премия мне все же пришла, на карту! Теперь она с меня ее требует наличкой. Имею ли я право ее не отдавать? Просто насколько знаю, это все должно быть через бухгалтерию, где она должна была написать, почему мне не должны начислять премию...

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что, они должно мне устроить постоянное работу, и я могу ли отказать на этой работу и снова устроить на работу в садике, они должно ли взять мне на работе в садике, там одна воспитателю нет соответствующий дипломы, а у меня дипломы есть, я могу устроить на него месте, как мне быть, какие у меня права есть.

Работаю кассиром на детских аттракционах в торговом центре. Работа неофициальная, никаких бумаг не подписывал, вся договоренность была только в устной форме. Работаю 2-ой месяц, зарплату выдавали на руки без подписи. Несколько раз брал на размен деньги из кассы и камера видео наблюдения все это зафиксировала как я получается деньги себе в карман перекладываю. При этом в конце рабочего дня все деньги из кассы забираю с собой, чтобы не пропали, так договаривались с работодателем. Что мне могут сделать подобной ситуации? И имеет ли право работодатель не платить мне зарплату?

Я работаю кассиром в кредитном кооперативе полгода. Работа в кооперативе строится на перемещение денежных средств между отделениями посредством перекидок, перемещений (оформление внутренних договоров между директорами) чтобы деньги из одной кассы попали в другую, прием и выдача сбережений и займы населению. Все под камерами, записывается буквально все. Буквально на прошлой неделе в пятницу пришла ревизия, сняла кассы, в моих касссах (а их 5 шт) все хорошо, нет недостач и излишков. Но я была временно отстранена от работы, по словам руководителя, отстраняют пока временно, т.к. выписан расходный кассовый ордер в мае по одной из касс и они будут разбираться, в чем ошибка. Вчера меня пригласили в офис, где показали камеры, где я выписывала этот расходник, на основании информации на бумагах, каждое действие я комментировала. В кассах половина налички, половина бумажек (где написаны суммы по перекидкам, авансовым отчетам, которые должны привезти с офиса). Объясню что это. К примеру, в офисе нет налички, но деньги нужно провести сию секунду, мы делаем в кассе по распоряжению офиса приходник и кладем бумажку, такая то сумма, привезут с офиса. Они утверждают, что сделав якобы этот расходник в мае, я взяла эти деньги к себе в карман, хотя я их не брала вовсе. Это видно и на камерах. Я попросила разобраться в ситуации, т.к. если даже по ошибке был выписан расходник, деньги должны были быть (или передать или где то должны они были появится) в других кассах или у напарницы, где мои кассы тоже задействуют с ее. Но меня все обвиняли в том, что я мошенница. В жизни за мою деятельность рубля не взяла, характеристики хорошие. У меня 2 детей, стаж хороший. Но они стали угрожать, что будет работать прокуратура, что я взяла эти деньги, это 114000, после даже не выслушав меня попросили выйти из офиса. Я теперь не знаю, что делать? Написать заявление на увольнение? Какие действия я должна принять? Ни расчета, ни трудовой, ничего нет.

Работая на кассе временным сотрудником. Мне было выявлена не доздача в размере 29990 руб. А сказали, что при подсчёте кассы по безналичному расчёту (оплата картой) на моей кассе не хватает 29990 руб. И я обязана выплатить эту сумму. Приехав в офис компании мне сказали, что я должна выплатить эту сумму пока будет выясняться должна ли я отдавать эти деньги. При этом деньги начали снимать сразу в этот же день без выяснение причины!

Сейчас я работаю на новом месте работы 4 мес, заболела и была на больничном 14 дней. Выйдя на работу мне в отделе кадров сказали что без справки 182 (вроде) я получу зарплату по МРОТУ... но если я хочу получить 60%как положено то нужна справка эта за 2 года работы с прошлых мест. На данный момент я могу взять справку с одного места работы где работала 12 мес... вопрос: хватит мне этой справки чтоб получить 60% от зарплаты?

Преподаватель, у которого я писал научно-исследовательскую работу полгода назад, вывесил на другом факультете этого же ВУЗа мою работу как образец для написания, не уведомив меня. Вывесил он на почтовом ящике, которым пользуется весь факультет. Они пишут сейчас курсовую. При этом, он изменил титульный лист работы, и непонятно кто её сделал! Хотя вначале при скачивании там было указано, что работа моя! Проблема ещё и в том, что при шухере они могут удалить из ящика мою работу и не докажешь! Ведь это почтовый ящик! Мне бы не было так обидно, но из-за этого преподавателя (предмета) меня отчислили из ВУЗа! Якобы за неуспеваемость! То, что работа моя могут доказать мои бывшие одногруппники. У них эта работа есть в бумажной форме и у меня в электронном виде со всеми расчётами. Вот так. Подскажите, что я могу предпринять, на что имею права! Спасибо! Университет ГУ-ВШЭ.