Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос правомерности распределения сотрудника ФСИН в ИК, находящегося на больничном 8 месяцев без ознакомления с приказом о сокращении, при стаже службы 14 лет.

11.06.2014, 08:22
• г. Ухта

Могут ли вывести сотрудника ФСИН в распоряжение ИК, если он находится на больничном в течении 8 месяцев и с приказом о сокращении не ознакомлен. Стаж службы 14 лет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Могут ли вывести сотрудника ФСИН в распоряжение ИК, если он находится на больничном в течении 8 месяцев

---Елена Александровна, конечно могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ухта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.06.2013, 10:08

Возможно ли лишение разовой премии сотрудника МВД в случае неознакомления с приказом о строгом выговоре?

Могут ли сотрудника МВД лишить разовой премии согласно приказа о получении им строгого выговора, если с данным приказом сотрудник не был ознакомлен в течении нескольких месяцев?
Читать ответы (1)
Роман
01.07.2015, 08:17

Возможно ли изменить распоряжение начальника УФСИН из-за длительного больничного сотрудника УИС

Могут ли меня вывести в распоряжение начальника УФСИН, если я болею более 4 месяцев и продолжаю находиться на больничном? Я - аттестованный сотрудник УИС.
Читать ответы (1)
Александр
10.01.2022, 21:31

Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?
Читать ответы (8)
Галина
26.08.2017, 18:20

Можно ли уволить депутата городского совета по сокращению, если он уже знал о приказе на момент выдвижения?

Возможно ли уволить сотрудника по сокращению, если он избран депутатом городского совета, но еще до его выдвижения был под подпись ознакомлен с приказом о сокращении должности?
Читать ответы (7)
Татьяна
01.08.2017, 12:46

Уволят ли сотрудника ФСИН со службы по достижению возраста в день рождения

Могут ли уволить сотрудника фсин со службы по достижению возраста... в день рождения...50 лет... если находиться на больничном и имеется не использованный отпуск.
Читать ответы (2)
Владимир
10.03.2016, 05:46

Нарушение прав при выводе в распоряжение начальника Службы - задержка выплаты довольствия

Нарушены ли мои права при выводе в распоряжение начальника Службы, если московский приказ о сокращении моей должности поступил в хабаровское управление в июле 2013 года, приказ управления о выводе меня в распоряжение от октября 2013 года (в распоряжении с 21.09.2013 года), приказ Службы о выводе от ноября 2013 года, ознакомлен с ним в декабре 2013 года, но денежное довольствие как распоряженцу начали выплачивать с октября 2013 г.
Читать ответы (1)
Юрий
30.10.2019, 10:34

Сотрудник за 2 месяца ознакомлен 0 сокращении, но на дату увольнения сотрудник находится на больничном. Его все равно сократят?

Сотрудник за 2 месяца ознакомлен 0 сокращении, но на дату увольнения сотрудник находится на больничном. Его все равно сократят?
Читать ответы (2)
Оксана Сергеевна
19.04.2015, 20:47

Вопрос о выплате денежного довольствия сотруднику ФСИН, находящемуся в распоряжении

Я сотрудник ФСИН, со 2 апреля нахожусь в распоряжении, в связи с орг. штатными мероприятиями. Дела по своей должности не сдал, работаю в том же режиме, что и до уведомления о сокращении, хотя в Приказе Минюста РФ от 6 июня 2005 г. N 76 сказано: Сотрудник, зачисленный в распоряжение, сдает дела по сокращенной должности в установленном порядке и исполняет приказы, распоряжения либо отдельные служебные поручения непосредственных начальников до решения вопроса о его назначении на другую должность либо увольнении со службы. У меня вопрос - как понять пункт 59 Приказа ФСИН от 27 мая 2013 г. N 269 Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом соответствующего руководителя учреждения или органа УИС денежное довольствие выплачивается в полном размере и для кого этот пункт, если, как сказали в кадрах, мне будут платить только должностной оклад, оклад по специальному званию и ежемесячную надбавку за стаж службы (выслугу лет), ссылаясь на п.58 этого же приказа. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
07.03.2017, 18:08

Проблематика увольнения сотрудника ФСИН при достижении предельного возраста в условиях продолжающегося лечения

Правомерно ли увольнение сотрудника фсин со службы по достижении предельного возраста по окончанию контракта, если он находится на больничном в течении года, ВВК не проходил, в настоящее время продолжает лечение.
Читать ответы (1)