Устроилась на работу будучи на 10 недели беременности, руководству не сообщала, оформили с первого дня выхода, дали подписать трудовой договор (2 экземпляра), руководством он не был подписан, сказали, что оба экземпляра хранят у себя в сейфе, позже соответственно придется сообщить о предстоящем декрете, но я очень переживаю, что могут сказать, что я там вообще не работала, раз нет трудового договора на руках. Стоит ли мне опасаться таких последствий?

Напишите заявление на выдачю трудового договора и заверите его.

Оформление трудового договора в беременность - стоит ли опасаться последствий отсутствия подписи руководства?

Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет.

01.08.2012 года, после окончания университета, я была принята на работу в туристическую фирму. Когда я затребовала у руководства свой экземпляр заключенного трудового договора, мне предложили на месяц испытательного срока подписать договор подряда. Я соргласилась. В договоре указано, что объем работ оговорен в приложении к договору. Приложение подписано не было. Я работала согласно распорядка организации и выполняла распоряжения руководителя по разработке документации. Сегодня мне было указано, что моя работа не устраивает руководство, договор расторгается и завтра мне выплатят расчет. На мой вопрос о сумме заработка мне ничего не сказали. Как мне вести себя в данной ситуации, какие документы затребовать, потому что, судя по поведению руководства, меня хотят оставить без зарплаты (заплатить мизер) ?

Читать ответы (1)

Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа

Трудовой договор мне был отдан через 1,5 года от начала работы. Первый экземпляр мною был подписан без прочтения, но во втором экземпляре я обратил внимание на несоответствие даты заключения трудового договора и других нарушениях, которые при правильном оформлении трудового, должны быть указаны в договоре. Второй экземпляр (мой) я не подписал. Имеют ли юридическую силу подобный трудовой договор? Со мной заключен срочный трудовой договор (без обоснования) до 28.08.2017 г. Доп. приложения, с обоснованием заключения со мной срочного трудового договора, нет. Моя профессия не относится к категории, подлежащих работе по срочному трудовому договору (преподаватель колледжа).

Читать ответы (6)

Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного

Я работаю в организации 2,5 месяца. С первого месяца работы я подписала трудовой договор и устроилась по трудовой книжке. Сейчас собираюсь увольняться, но мне сказали отработать две недели. В трудовом договоре ничего не прописано про испытательный срок и про отработку. Нужно ли отрабатывать две недели? Или я могу предупредить руководство за три дня до увольнения. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить экземпляр трудового договора и в течение какого времени директор обязан его подписать при устройстве на заводе?

Работаю 15 дней на заводе. При устройстве на работу сразу заключали трудовой договор, но сейчас мне не дают экземпляр договора мотивируя это тем, что директор еще не подписал трудовой договор. В течение какого времени директор обязан подписать трудовой договор? И как мне получить экземпляр трудового договора?

Читать ответы (3)

Проблемы с трудовым договором и увольнением - что делать?

Неделю назад устроилась на работу, при устройстве был подписан трудовой договор, но почему-то дали только последнюю страницу подписать. На руки договор так и не выдали. Стала спрашивать сказали, что договор выдают только при увольнении. Один сотрудник неправильно оформил заявку и мне сказали, что сумма будет делиться на двоих по 14 000 руб. Три дня назад подошла к начальнику сказала, что хочу уволиться, мне сказали, что я должна отработать 3 дня. Подскажите пожалуйста, как мне быть?

Читать ответы (1)

Отсутствие экземпляра трудового договора - как это может отразиться на дальнейшей работеучет

Устроилась на работу. Заключили трудовой договор, но мой экземпляр трудового договора мне не дали. На вопрос почему, мне ответили, что могут дать только копию. Как это может повлиять на мою дальнейшую работу?

Читать ответы (2)

Отсутствие подписи работодателя на трудовом договоре - вопросы обязательного рабочего срока и возможности раннего увольнения.

Устроилась на работу месяц назад, трудовой договор подписала три дня назад, подписи Работодателя нет ни на одном из экземпляра труд. Договора. Должна ли я отрабатывать 2 недели или трудовой договор не имеет юр.силы и я могу сказать за 3 дня до увольнения о своем уходе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Опасения по выплате декретных - Как защитить себя в случае вызова основного работника перед выходом в декрет?

Я нахожусь на сроке 29 недель беременности. Работала по срочному договору (до выхода основного работника из декретного отпуска). Сейчас за неделю до выхода в декрет взяла оплачиваемый отпуск. У меня есть подозрения, что руководство хочет вызвать основного работника хотя бы на один день на работу, чтобы мне не выплатить декретные. Как себя обезопасить?

Читать ответы (5)

Как расторгнуть трудовой договор из-за недостаточной информации о работе с больными?

Дело в том что 5 дней назад, я устроилась на работу официально, заключили трудовой договор. И сегодня на пятый день работы, от коллеги я узнаю, что мне придётся напрямую контактировать и общаться, с людьми которые имеют тяжёлые заболевания, такие как туберкулёз, ВИЧ, спид, и т.к. руководство об этом не предупреждало, в трудовом договоре это не прописано. Как правильно мне расторгнуть трудовой договор, и что было нарушено со стороны работодателя?

Читать ответы (4)

Трудовой договор без подписи и с неправильными условиями - возможно ли уволиться без оплаты за учебу?

Нужна консультация по трудовому договору. Устроилась на работу 26.08.13.,29.08.13 меня отправили на учебу. Трудовой договор подписан не был, вообще не видела его. По окончании учебы 01.10.13 г. когда приступила к работе принесли трудовой договор и заставили его подписать 26.08.13 г. В договоре стоит пункт о том, что я должна отработать 3 года, но условия работы и оплата труда совсем не те которые были озвучены при приеме на работу. В договоре стоит испытательный срок 3 месяца, могу ли я уволиться без возмещения оплаты за учебу, которую с меня требует администрация?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление трудового договора в беременность - стоит ли опасаться последствий отсутствия подписи руководства?

Омск - онлайн услуги юристов