Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Между тем, с момента подачи заявления и фактического ухода с работы прошло уже 3 недели!

22.01.2007, 09:27
• г. Барнаул

Я полгода проработала к крупной компании, это было первое место работы, поэтому пенсионого страхового свидетельства у меня не было. Сейчас увольняюсь, однако выяснилось, что пенсионное свидетельство мне так и не было оформлено работодателем, хотя з/п платили вовремя, более того начался шантаж - не сделаю сама это свидетельство - не выдадут з/п. И еще также шантажируют по поводу не предоставления фирм, с которыми я работала (поставляли нам комплектующие) счет-фактур - если я сама не соберу со всех счет-фактуры - они не подпишут обходной лист и з/п тоже не выдадут! Между тем, с момента подачи заявления и фактического ухода с работы прошло уже 3 недели! Имеют ли они право не выплачивать з/п так долго и какая ответственность им предусмотрена за то, что за полгода мне не было сделано пенсионное свидетельство и мед. стаховка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина! На основании ст. 80 ТК РФ, в последний день Вашей работы работодатель обязан произвести с Вами окнчательный расчет и выдать все документы связанные с работой. Вам ни чего не нужно делать. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, с начислением процентов (ст. 236 ТК РФ), компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ), а также возмещения неполученного Вами заработка в связи с незаконным лишением Вас возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ), так как на основании ст. 65 ТК РФ, свидетельство гос. пенсионного страхования является необходимом документом для принятия на работу.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги