У меня такая сложная ситуация. Я работаю в техникуме социальным педагогом на основной ставке и инспектором по кадрам по совмещению. Пришла пора отпусков, и тут встал вопрос о продолжительности моего отпуска. По основной работе мне положен отпуск 56 дней, по совмещению - 28 дней. Мне говорят, что как социальный педагог, я уйду в отпуск на 56 дней, но через 28 дней обязана выйти, как инспектор по кадрам... Короче, я сама запуталась, не понимаю, что же действительно мне положено по закону. Помогите, пожалуйста, разобраться! Благодарю заранее за ответ!
Если у Вас оформлено совмещение (дополнительная работа в течение установленной продолжительности рабочего дня по основной работе, оформленная допсоглашением к трудовому договору), то Вы идете в отпуск на 56 дней. Если оформлено совместительство (работа в свободное от основной работы время, оформленная отдельным трудовым договором по совместительству), то возможны 2 варианта: 1) отпуск по совместительству Вы используете продолжительностью 28 дней, а оставшиеся 28 дней работаете только по должности инспектора по кадрам; 2) берете по второй должности отпуск 28 дней + 28 дней без сохранения заработной платы.
Спросить
