У меня такая ситуация: 15.12.2006 г. мы приняли на работу гр-ку Е. с испытательным сроком, который составляет 2 месяца. 26.12.2006 г. она не вышла на работу. На следующий день тоже. 29.12.2006 г. дозвонились до ее родителей, которые сообщили, что она на РАБОТЕ и ее нет дома.12.01.2007 года данная гр-ка сообщила, что она на "больничном".До сегодняшнего дня она на работе так и не появилась.
Как долго она может находиться на "больничном" и можно ли ее уволить?
С уважением, Юлия.
Уважаемая Юлия!
Уволить не можете, до тех пор, пока человек не выйдет на работу и не предоставит Вам оправдательные документы, объясняющие причину отсутствия его на работе или, наоборот, не предоставит Вам никаких документов, объяснений уважительности причин его отсутствия на работе.
Спросить
