Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные варианты заголовков:\n1. Соответствует ли действие работодателя закону в случае отпуска после законных выходных?\n2. Правомерно ли лишение законных выходных при отправке в отпуск после смены?\n3. Отправка в отпуск

11.06.2014, 13:57
• г. Сосновый Бор

У меня возник вопрос.

Я работаю на предприятии с графиком работы сутки через трое. Законно ли следующее действие работодателя:

Последняя смена с 30.06 по 1.07. Далее следует три выходных, однако, в отпуск меня отправляют уже с 2.07, забирая законные выходные.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Последняя смена с 30.06 по 1.07. Далее следует три выходных, однако, в отпуск меня отправляют уже с 2.07, забирая законные выходные.

---в отпуск меня отправляют уже с 2.07, да законно. на следующий день после отработанного.

Спросить

Администрация не нарушает трудовое законодательство, оформляя вам отпуск со следующего дня, поскольку оформление отпуска не зависит от графика работы работника и начинается не с нового выхода на работу по графику, а со следующего дня. после работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
17.05.2016, 19:26

Спор о начале отпуска - законны ли действия администрации?

Работа сутки через трое. Последняя смена перед отпуском 01.07 Отправляют в отпуск 03.07.-в мой выходной после отработанной смены. Я считаю, что отпуск должен начинаться с с 05.07,после того, как я отгулял мои положенные выходные. Законны ли действия администрации.
Читать ответы (1)
Валентина Ивановна
24.01.2016, 07:12

Отпуск в выходные - нарушается ли трудовое законодательство, если отправляют в отпуск после смены на основные выходные?

Я работаю сменным графиком, сутки через трое. 31 января моя смена отстою и меня сразу отправляют в отпуск с 1 февраля, хотя 1,2,и 3 мои законные выходные. Имеют ли право они меня отправить в отпуск в выходные и нарушается ли трудовое законодательство?
Читать ответы (2)
Марат
24.07.2022, 10:01

Отработав три рабочих дня, охраннику не предоставили выходные дни

Работаю охранником с графиком сутки через трое,30 августа у меня суточная смена,31 сменяюсь, а 1 сентября начинается отпуск. За сутки я отработал три рабочих дня и мне положены трое суток выходных. Скажите это правомерно? Какие статьи Кзот защищают мои права? На каком основании работодатель не предоставляет мои заработанные выходные дни? Прошу Вас дать подробный ответ и мои дальнейшие действия.
Читать ответы (3)
Андрей
05.07.2018, 08:33

Я работаю сутки через трое. Законно ли отправлять меня в отпуск сразу после суточной смены в мои законные выходные?

Я работаю сутки через трое. Законно ли отправлять меня в отпуск сразу после сутосной смены в мои законные выходные?
Читать ответы (1)
Анна
18.01.2019, 07:30

Расписание отпуска - обработка выходных и отправка после отсыпного

Если вахтер работает сутки через трое, и я ухожу в отпуск, положены мне перед отпуском мои законные выходные. У нас идут отсыпной и два выходных. Отправляют в отпуск сразу после отсыпного. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
11.10.2022, 09:12

Руководство отказывает в выходных перед отпуском - правомерно ли это?

У меня график сутки через трое. В этом году график месяц ноябрь. Последняя смена 31.10.2022. После этого 3 законных выходных за отработаное время. Отпуск должен начаться с 4.11.2022 со следующей рабочей смены. Но руководство заставляет меня написать заявление на отпуск со 2.11.2022. Меня лишают 2-х моих выходных. Отпуск 28 рабочих дней, плюс 4 праздничный день. В итоге я должна выйти на работу 5.12.2022. Если я уйду со 2.11.2022 то потеряю целую неделю отпуска. Правомерно ли это лишать меня 2-х выходных до отпуска?
Читать ответы (1)
Любовь
12.04.2015, 20:11

Вынужденные выходные на предприятии городского транспорта - должны ли работникам компенсировать потерянные смены?

Работаю на предприятии общественного городского транспорта. Сначала этого месяца, в виде эксперимента, по выходным дням ВСЕХ работников предприятия отправляют на выходные. При моем графике (две ночи через две по 12 часов) на сегодняшнее 12 число, я уже потеряла три смены, а у меня их в месяц всего 15-16. Вопрос должны ли как то оплачивать эти вынужденные выходные?
Читать ответы (1)
Ильдар
11.09.2015, 08:19

Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?

Работник со сменным графиком работы (сутки через трое) должен выходить в день по завершению отпуска до следующей своей смены если промежуточные дни между сменами выпадают на выходные дни (суб., воск.) Пример: дежурные смена 11 и 15 сентября, отпуск до 11 сентября включительно, выходные дни по календарю 12,13 сентября. Так обязан работник при сменном графике работы отрабатывать по 8 часов 12,13 сентября, либо должен отдыхать и выйти в свою смену 15 сентября?
Читать ответы (2)
Татьяна Смирнова
06.03.2013, 18:24

Вопрос отпуска с нестандартным графиком работы - Правомерно ли работодателю указывать начало отпуска с 11 марта, при том

У меня тоже вопрос по отпуску. Я работаю по графику: сутки через трое. Последняя смена перед отпуском выпадает на 09 марта. Затем идут три дня выходных:10,11 и 12 марта, как я понимаю. Хотела написать заявление на отпуск с 13 марта, но работодатель не разрешил. Велел написать с 11 марта. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.07.2015, 20:06

Особенности графика работы в отпуске - смена, выходные и возвращение на работу

Работаю по графику сутки через трое, в отпуск нас отправляют, отработал смену, затем два дня выходных и затем начинается дни отпуска. А из отпуска мы выходим не в свою смену, а сразу, например, отпуск заканчивается 14,значит 15 выходишь на работу.
Читать ответы (2)