Если я воспользовавшись доверием товарища имеющего статус ИП без его ведома воспользовался его личной печатью изготовил

• г. Королёв

Если я воспользовавшись доверием товарища имеющего статус ИП без его ведома воспользовался его личной печатью изготовил с помощью его печати поддельную запись в трудовой книжке и двух справок 2 НДФЛ ПОЛУЧИЛ ДВА ПОТРЕБИЛЬСКИХ КРЕДИТА общей суммой на миллион сто тысяч рублей каккая ответственность мне грозит по совокупности?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Если Вы действовали один, то ст. 159.1УК РФ

1. Мошенничество в сфере кредитования, то есть хищение денежных средств заемщиком путем представления банку или иному кредитору заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Крупным размером является сумма превышающая один миллион пятьсот тысяч рублей.

Спросить

Здравствуйте Александр!

Ответственность Вам грозит, если Вы не будете оплачивать эти кредиты!

Спросить

Добрый день!

Если Ваши действия не носят цели хищения то, они будут квалифицироваться по частям 1 и 3 ст. 327 УК РФ.

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Такая практика есть.

Если с целью хищения, то по ст. 159 УК РФ.

Спросить

Королёв - онлайн услуги юристов

Миша
04.04.2005, 11:02

Подделка справки о зарплате - какие угрозы ждут за это моего товарища?

У меня такой вопрос, мой товарищь воспользовался поддельными печатями и самостоятельно изготовил справку о зарплате формы НДФЛ 2, (для кредита в банке) при этом печати он не изготавливал. Банк деньги выдал, и тварищь все выплаты производит, но по факту изготовления печати и справки его привлекают к уголовной ответственности. Какие для него возможные последствия.
Читать ответы (1)
Иван Иванович
19.02.2018, 18:00

Возможно ли подтвердить действительность печати в трудовой книжке через другую запись с четко прочитываемой печатью

В трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью на которой плохо прочитывается наименование работодателя. Есть вторая запись того же работодателя о другом периоде работы с четко прочитываемой печатью. Может ли эта печать подтвердить действительность печати в первой записи?
Читать ответы (1)
Сергей
23.06.2014, 15:38

Подделка документов и ожидающий суд

Мой друг сам подделал две справки 2 ндфл и запись в трудовой по этим документам он взял два кредита платил год без просрочек пото потерял работу и стал должником банка ему грозят 159 и 327 как его будут судить по совокупности статей? Он ранее не судим можно ли надеятся на условно? Сумма кредитов миллион сто тысяч р или может пронесет и отделается исполнительным производством? Из вашего опыта уважаемые юристы как мне ему передать?
Читать ответы (1)
Сергей
07.08.2008, 09:16

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью?

Если в трудовой книжке была сделана запись об исправлении, эта запись заверяется подписью и печатью? Или подпись и печать ставиться одна на все записи при увольнении?
Читать ответы (1)
Марина Юрьевна
11.08.2015, 16:32

Оформление трудовой книжки без печати - что делать и какую ответственность несет работодатель?

Два года назад уволилась из муниципального учереждения. Трудовую лично не получала, она была выслана мне почтой. В ней после записи об увольнении не стоит печать. Сейчас решила обратиться к администрации своего района за материальной помощью, там попросили копию трудовой, но из-за отсутствия печати у меня ее не приняли. У меня нет возможности ехать и ставить печать. Что мне делать? И какую ответственность может понести бывший работадатель за ненадлежащее оформление трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.03.2018, 18:20

Ошибочная запись об увольнении в трудовой книжке - нужна ли подпись и печать под последней записью?

Мне в трудовой книжке по ошибке сделали запись, что я уволена по собственному желанию, я не увольнялась. Следом написали, что запись за таким-то номером не действительна, но ни подписи начальника отдела кадров ни печати на последней записи нет. Нужны ли подпись и печать под последней записью?
Читать ответы (1)
Людмила
05.05.2016, 14:30

Вопрос о действительности трудовой книжки без видимой печати - как подтвердить запись и учесть стаж?

У меня вопрос., если печать в трудовой книжке не видна, но запись в трудовой первая. Считается ли книжка не действительной вообще? Мне сказали в пенсионном фонде, что необходимо подтвердить запись, но организации такой уже нет и в архив города документы не были переданы. Можно ли считать трудовой стаж без этой записи?
Читать ответы (4)
Валентина Алексеевна
03.10.2015, 20:52

Отсутствие печати в трудовой книжке - могут ли возникнуть проблемы при увольнении?

Надеюсь на подсказку юристов. Моя ситуация: работала у частного предпринимателя продавцом. Была оформлена, есть запись в трудовой книжке, проработав 6 месяцев, хозяин заставил меня уволиться и оформил запись в трудовую книжку. Проблема в том, что запись есть, а печати нет, и отказывается ставить печать, мотивируя тем, что одной записи о принятии и увольнении в трудовой книжке достаточно. Прав он? Как мне поступить, заранее спасибо.
Читать ответы (2)