Уволена без предупреждения - работодатель отказывается принимать беременных сотрудников и запугивает. Как защищать свои права?
Мою дочь уволили с работы за один день и без предупреждения как только узнали что она беременна работодатель объясняет это тем что ему такие сатрудники не нужны. У них она работоет с октября 2013 г. а в трудовую книжку он ей запись не сделал и еще запугивает подскажите что нам делать в данной ситуации?
обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьВаша дочь вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и восстановлении на работе, если считает, что ее увольнение незаконно. Также она вправе написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, данные органы вправе провести проверку по данному факту.
СпроситьКакие документы есть на руках? Есть доказательства того, что Ваша дочь работала там? Если есть, то нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и всех вытекающих из этого последствий.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация