Могу ли я из 28 положенных мне за год дней брать их по одному дню, когда мне нужно.
Просвятите, пожалуйста, меня по поводу моего законного отпуска. Могу ли я из 28 положенных мне за год дней брать их по одному дню, когда мне нужно. Вопрос не из любопытства. Раньше я так и брала, но наш специалист отдела кадров сказала, что с нового года не будет давать нам когда нам нужно, а требует расписать на год вперед, когда мы будем брать по 2 недели. Не нарушает ли она наши права? Если можно ссылочку на статью закона, пожалуйста.
1. В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Соответственно, Вы вправе взять одну из частей отпуска не менее 14 дней, остальные части отпуска использовать по своему усмотрению (т.е. вправе разбивать на нужное количество дней).
2. В соответствии со ст. 122 ТК РФ:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
А это значит, что "требование расписать на год вперед" следует сверять с локальными нормативными актами Вашей организации, регулирующими отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Узнала в отделе кадров, что на данный момент у меня накопилось 17 дней отпуска.
В отделе кадров мне сказали, что отпуск мне положено только три недели, т.к не прошо 6 мес после отпуска за 2012 год.
Около отпуска в пожарной охране - Законно ли ограничение в праве на неполный отпуск и какие статьи защищают права работников?
Правомерность отпуска и возврат неисправно начисленных дней
Вопросы оформления декретного отпуска и возмещения неиспользованных дней отпуска
Как прошить целый месяц отпуска и защитить свои права - советы и статьи правового поля.
Вопрос о компенсации 14 дней отпуска при увольнении - что положено?
Право работника на отпуск на крайнем севере - ограничения и возможности