Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я ссылаться на какие-либо статьи Трудового Кодекса в моих дальнейших переговорах с работодателем?

25.01.2007, 11:00
• г. Москва

19 января прошло ровно три месяца с моего устройства на работу. Первоначально мы договаривались с работодателем о том, что испытатльный срок составит три месяца, так же прописано в трудовом договоре (хотя на руки мне его до сих пор не выдали). Когда же поинтересовалась в отделе кадров, закончился ли испытательный срок, мне ответили, что руководство будет принимать решение позже, примерно в конце месяца. То есть мне не говорят ни да, ни нет. Это, во-первых, несколько подвешанное состояние, а во-вторых, это вопрос изменения оклада. Могу ли я ссылаться на какие-либо статьи Трудового Кодекса в моих дальнейших переговорах с работодателем? С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете сослаться на:

1) ст. 70 Трудового кодекса РФ (срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель).

2) ст. 71: Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги