Спор о дате увольнения - кто прав - работник или работодатель?
Работник написал заявление на увольнение: Прошу уволить меня по собственному желанию с 26.01.2007 года. Он согласен отработать 2 недели, но при этом заявление отказывается переписывать и ставить другую дату увольнения, именно ту, которая будет через 2 недели.
Кто прав в данной ситуации?
Уважаемая Юлия! Не нужно ни чего переписывать. В заявление должна стоять дата его написания, а также дата получения заявления работодателем. Отсчет двухнедельного срока пойдет со следующего дня получения работодателем заявления. На заявление руководитель ставит визу "с отработкой 2 недели". Увольняете работника через две недели. Если не выйдет на работу, то уволите за прогулы.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация