1) Право на продолжение работы после отпуска по уходу за ребенком - М. или С.? \n2) Действия руководителя детского сада в случае кражи на складе.\n3) Анализ локальных актов о итогах учебно-вос

Помогите пожалуйста

1) учитель М. устроилась на работу в школу с педагогической нагрузкой на текущий учебный год 21 час в неделю после ухода в отпуск по уходу за ребенком учителя С., у которой перед уходом в указанный отпуск была педагогическая нагрузка 18 часов в неделю. Через некоторое время выяснилось, что М. также ожидает ребенка. Кто из них имеет право на продолжение работы в данной школе после окончания отпуска по уходу за ребенком? Предложите свои варианты приказов директора школы, обеспечивающие права участников описанной ситуации в соответствии с действующим законодательством.

2) заведующая детским садом П., придя утром на работу, узнала от завхоза, что ночью на складе, стоящем отдельно на огражденной территории детсада, произошла кража продуктов питания на сумму около 10 тыс. руб. По графику охрана детского сада ночью должна была осуществляться сторожем В. Предложите свой алгоритм действий руководителя в данной ситуации, а также варианты локальных актов, которые должны быть изданы в этом случае. В какие сроки эти действия надлежит предпринять?

3) проанализируйте книгу приказов «Об основной деятельности учреждения», в котором Вы работаете, за период 2009-2010 уч. г. Сколько локальных актов, посвященных итогам учебно-воспитательной работы, издано за этот время? Издавались ли руководителем учреждения сопутствующие этим приказы, занесенные в книгу приказов «Об основной деятельности личного состава» (о благодарностях либо взысканиях работникам)? Приведите их содержание.

4) в школе работает 2 учителя физики, один из которых достаточно часто находится во временной нетрудоспособности, но когда второму учителю предлагается заменить уроки коллеги, он дает на эту просьбу категорический отказ. Вправе ли администрация школы потребовать от второго учителя обязательной замены уроков коллеги и как это сделать?