Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Акте прописаны условия премирования сотрудников в целом и генерального директора ООО в частности?

29.01.2007, 12:44
• г. Москва

В каком законодат. Акте прописаны условия премирования сотрудников в целом и генерального директора ООО в частности? В Труд. Кодексе я не нашла конкретной информации, все только в общих чертах. Может ли размер ежемесячной премии намного превышать оклад? Необходимо ли в труд. Договоре указывать, что работодатель обязан выплачивать ежемесячные приемии, а также возмещать сотруднику командировочные расходы и компенсировать затраты на мобильную связь для служеб. Разговоров? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, добрый день!

Все правильно, в Трудовом кодексе Вы не найдете этого. Порядок премирования сотрудников организации прописывается (по решению учредителей) в локальном нормативно-правовом акте этой организации, как правило, это - положение о премировании.

Теоретически, такое возможно, но трудовая инспекция может посчитать, что Вы таким образом решили завуалировать заработную плату, хотя вопрос - спорный.

Если принято Решение (изначально), что работодатель будет выплачивать премии, оплачивать командировочные и иные расходы, то это все в обязательном порядке должно быть прописано в трудовом договоре, так как указанные факты являются существенными условия трудового договора.

Всего доброго,

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги