Проблемы с выплатой зарплаты - неполное начисление и несвоевременные авансы
Выплата зарплаты неполностью. Зп - 12500, она же оклад. Аванс 25 числа каждого месяца - 50%,т.е. 6250, зп - 10 числа, оставшиеся 50%. Последний аванс полностью выдали 25 и 26 марта, т.е. перечисление денег проводили в два дня, и сумма за эти два дня была 6250. Далее, 11.04 - 4163; 29.04 - 3659; 8.05 - 2011,94; 2.06 - 3621,50. По расчетному листку за май месяц (принесли как обычно за три дня до предполагаемой зп 10 июня) - сумма, которую должны мне выплатить 18 с чем то т.р. Вопрос, что жн мне с этим делать и как получить всю сумму сразу?
Если было нарушение - обжалуйте
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата "выплачивается" не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены "иные" сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьДля взыскания з/п необходимо обращаться в суд согласно ст. 392 К РФ. Необходимо обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя. Госпошлина не платится. также вы вправе взыскать компенсацию за задержку з/п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии
Каким образом я могу стребовать с работадателя свою зарплату, как официальную, так и неофициальную?
Не выплаченная зарплата и дополнительный перерасчет отпуска - проблемы с бывшим работодателем.
В нашей организации – ООО – зарплату не выплачивали с мая месяца этого года.

Изменение условий выплаты зарплаты в трудовом договоре - возможность администрации и право на отказ от аванса
Порядок выплаты заработной платы в соответствии с ТК - разъяснение механизма и возможная ошибка в выплате
