Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что значит, с юридической стороны,"легкий труд" для беременных, и если я откажусь, то меня тоже уволят?

29.01.2007, 20:58
• г. Кемерово

У меня на работе сложилась непростая ситуация. Я принята в организацию по срочному трудовому договору (на время больничного листа сотрудника после инсульта). На данное время я проработала на предприятии три месяца. На момент поступления н а работу я не знала, что беременна. Теперь я нахожусь на пятом месяце. Имеют ли право меня уволить? И уволить, если выйдет с больничного сотрудник? Могут ли меня перевести на нижеоплачиваемаю работу? Что значит, с юридической стороны,"легкий труд" для беременных, и если я откажусь, то меня тоже уволят? И как можно себя обезопасить от неожиданностей со стороны работодателя? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Беременных женщин увольнять нельзя независимо от оснований заключения трудового договора. Исключение составляет только ликвидация предприятия. На нижеоплачиваемую работу Вас также перевести не могут. Не имеет значения, знали Вы о беременности при устройстве на работу.На "легкий труд" Вас могут перевести только по Вашей просьбе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги