Максим
25.08.2010, 09:51
Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут.
Читать ответы (1)
Устроился в фармацевтическую компанию на должность мед представителя. Составили срочный трудовой договор на 3 мес., я расписался в обоих экземплярах и отдал одному из руководителей договор на подпись в другой город, договор с подписью директора мне на руки не вернули. Уволили меня по телефону через 2 мес. Никаких документов об увольнении представлено не было. В договоре прописана полная материальная ответственность в случае повреждении, утраты товара. Стоит ли мне опасаться того, что работодатель может предъявить мне счет за утрату(повреждение) товара за то время, в которое я формально числюсь сотрудником организации, но по факту уволен?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация