Удержание 20% от окончательного расчета при увольнении с больничного - правомерно ли и куда обратиться за выплатой остатков
Находясь на больничном подал заявление на увольнение, зарегистрировал. В день расчета (14 тый день после подачи заявления) сам придти за расчетом не мог, т.к. еще находился на больничном. Заказным письмом выслал работодателю 2 заявления: с требованием отправить трудовую книгу почтой и с требованием произвести окончательный расчет (перевести деньги на зарплатную карту). Позже, Трудовую книжку получил по почте, вместе с ней получил копию приказа, о том что проведена поверка и выявлены нарушения в моей работе (комиссионный акт, о якобы причиненном материальном ущербе). В приказе указано - удержать 20% (рядом указана конкретная сумма) от окончательного расчета в счет погашения задолженности (погашения якобы убытков). На карту пришли деньги, но меньше, чем должно быть (если на основе указанных 20% посчитать 100%). Почти 1/3
Вопросы:
- правомерно ли удержание 20% от окончательного расчета? (Договора полной мат. ответственности нет, в подотчет ничего не брал, имущество не ломал, комиссионный акт составлен без моего присутствия (был открыт больничный)
- куда лучше обратиться, чтобы работодатель выплатил остатки?
Вам необходимо обращаться в суд. У вас 3 месяца с даты увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
