С уважением, Шабанов Андрей!

В октябре 2013 г устроился в строительную фирму,работал на руководящей должности на строительном участке (с испытательным сроком).В декабре вступил официально в должность,работал с нарушением трудового договора(от 12-до 20 часов,иногда без выходных). Люди некоторые, были не оформленные по табелю рабочего времени ,объект государственный стратегический.Есть ксерокопия табелей за подписью гл.инженера(роспись сырая подлинная).Трудовой договор оригинал.....

В феврале почувствовал недомогание и решил обратиться к врачу без отрыва от производства(нашли онкологию,срочно нужно делать операцию) Отпрашивался на 2-3 часа,итак была большая переработка. Встретил не понимание со стороны руководителя,написал заявление по состоянию здоровья.Сказали не подпишут и сказали пиши по собственному.Я переписал,все равно сказал не подпишет, надо отработать по трудовому договору две недели,тем более работать некому.(заявление от 01.04.14г.) Я ушёл на больничный готовится к операции(лучевая терапия до операции) 14 марта, я принёс больничный один из первых,т.к находился ещё на больничном и узнал что мне подписали заявление и я от 03 марта уволен по приказу без отработки.Я должен был подписать приказ ,чтобы получить расчёт.

Я не хотел подписывать приказ и не подписал бы если бы мне не нужны были деньги на операцию.Потом операция ,реабилитация и вторая группа.

Можно ли, обратиться в трудовую инспекцию о нарушениях и проведении проверки и об оплате больничного?(больничный с 01.04-01.06.14 г) И ОПЛАТЫ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК. СПАСИБО!

С уважением, Шабанов Андрей!