Максим
01.05.2010, 23:44
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Читать ответы (1)
Иногда по графику рабочий день сотрудника, работающего посменно, попадает на общепризнанный выходной или праздничный день. Возникает вопрос: как оплачивать работу в такие дни, по двойным или одинарным расценкам?
И согласно какому нпа? спасибо.
Работа в нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере (ст.153 Трудового Кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация