Возможность предоставления работнику дополнительного отпуска по основанию ст.116 ТК
Можно ли на основании ст.116 ТК предоставить работнику доп. отпуск (в организации есть финансовые возможности)? Вредных условий труда, ненормированного рабочего дня и т.д. на рабочем месте нет. Достаточно ли издать приказ по организации о предоставлении отпуска?
Приказа мало, нужно локальный нормативный акт "сочинить".
Спроситьст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Спроситьу вас должно прописано в кол.договоре. или внесите изменения в кол.договор
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация