Нарушение трудовых прав - мой опыт работы на туристической базе

15.06.2014, 23:26

• г. Барнаул

Я и моя дочь 20 мая 2014 года вышли на рабочее место на туристическую базу. Трудовой договор между нами и предприятием не был заключен, нормы рабочих часов грубо нарушались. Заработная плата за май месяц был выплачена на 50% от оговоренной суммы. 15 июня мы обратились к работодателю за выплатой аванса, на что произошел скандал, где выяснилось, что аванс здесь не выплачивается никому и никогда, заработная плата выдается только 50%, а остальные деньги только в конце сезона, т.е. в сентябре. После долгих разбирательств нам выплатили 40% от оклада (который в половину меньше от оговоренной ранее сумы), за июнь месяц и дали понять, что нам лучше здесь не работать. Официальным работодателем является один, фактически другой. На базе неофициально работает 40 человек. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

16.06.2014, 04:06,

г. Барнаул

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено специальное правило о том, что трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе. Обстоятельствами, свидетельствующими о фактическом допуске работника к исполнению трудовых обязанностей, могут служить: оформление пропуска для входа в здание, занимаемое работодателем; выполнение определенной работы по поручению руководства (любые адресованные работнику письменные распоряжения, документы) с указанием фамилии работника, выполненные работником письменные материалы в зависимости от характера конкретной работы, выплата заработной платы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - мой опыт работы на туристической базе

Барнаул - онлайн услуги юристов