Возможность расторжения срочного трудового договора перед окончанием срока выполнения работ

• г. Казань

Я приняла работника по срочному трудовому договору для выполнения временных (до двух месяцев) работ.

За неделю до окончания отведенных двух месяцев стало очевидно, что работник не успеет выполнить работы в установленный срок. Могу ли я расторгнуть срочный трудовой договор, несмотря на то что работы не завершены, и заключить аналогичный срочный трудовой договор с данным работником?

Можно ли не перезаключать срочный трудовой договор и считать его расторгнутым по окончании работ, если срок выполнения работ превысит два месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

при наличии согласия работника можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении срока его действия и обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора (выполнение заведомо определенной работы в случае, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой).

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов