На вопрос о пенсионной программе работодатель ответил, что она мне не положена поскольку работа является временной.

Мне не выплачивают зарплату за месяц работы…Работаю неофициально, без договора. Из подтверждений есть только компьютерная программа, в которой я работаю. В эту программу занесены мои фамилия, имя, фотография, в этой программе я выполняю разные задачи, онлайн работа с документами, видеозвонки, чат, телефония, CRM , график работы и др. доп. функции. Можно ли доказать с помощью этой программы что я работаю?

На предприятии внедряют программу 1 С для расчета заработной платы. До этого использовалась другая программа. Обязан ли работодатель организовать обучение работника по работе в новой программе?

По программе аварийного жилья. Я новый собственник аварийного жилья. Раннее предыдущий собственник был включен в программу и не дождавшись нового жилья которое должен был получить в 2015 году. Продал квартиру мне. его из программы исключили, а меня не включают так как программа не ожидается, и не дают никокого документа, и когда квартиру я получу неизвестно. Куда обращаться и что делать в таком случае, законно ли они поступают?

1,5 года назад я приехала на север Сахалина по приглашению работать врачом. Перед тем, как приехать спрашивала главного врача о существовании программ о денежных выплатах, он сказал, что я не подхожу под такие программы. Приехав, вновь спрашивала, тот же ответ. При оформлении на работу в отделе кадров, меня спросили участник ли я программы, на что я сказала, что ни под какие программы я не подхожу. Ознакомились с кол. Договором, на самом деле увидела, что я не подхожу ни под одну из программ. Через 9 мес работы от коллеги узнала, что всё же существует программа под которую я подхожу. Подпрограмма номер 6, согласно которой мне положен миллион. Обратилась в отдел кадров, где мне возмущенно сказали: "Вы же отказались" и что меня во всех подробностях осведомили об этой программе, чего на самом деле не было. На мой вопрос: "Есть ли информация об этой программе в кол. договоре". Сказали, что нет. Оформили договор, через некоторое время выплатили деньги, спустя год моей работы, выплатили деньги. Но год потерян, возможно ли в этой ситуации что то сделать, чтобы договор имел силу по моему приезду в эту больницу.

1,5 года назад я приехала на север Сахалина по приглашению работать врачом. Перед тем, как приехать спрашивала главного врача о существовании программ о денежных выплатах, он сказал, что я не подхожу под такие программы. Приехав, вновь спрашивала, тот же ответ. При оформлении на работу в отделе кадров, меня спросили участник ли я программы, на что я сказала, что ни под какие программы я не подхожу. Ознакомились с кол. Договором, на самом деле увидела, что я не подхожу ни под одну из программ. Через 9 мес работы от коллеги узнала, что всё же существует программа под которую я подхожу. Подпрограмма номер 6, согласно которой мне положен миллион. Обратилась в отдел кадров, где мне возмущенно сказали: "Вы же отказались" и что меня во всех подробностях осведомили об этой программе, чего на самом деле не было. На мой вопрос: "Есть ли информация об этой программе в кол. договоре". Сказали, что нет. Оформили договор, через некоторое время выплатили деньги, спустя год моей работы, выплатили деньги. Но год потерян, возможно ли в этой ситуации что то сделать, чтобы договор имел силу по моему приезду в эту больницу. Миллион даются за 5 лет работы в этой больнице, поэтому из-за того что меня не поставили в известность об этой программе своевременно мне надо отработать не 5 лет, а 6. Можно ли что то сделать, чтобы не переработать этот год.

Ситуация следующая - на работе обязали работать в новой программе, которая должна быть установлена на рабочий компьютер. Программу установили только на компьютер моего коллеги, объяснив это тем, что программа дорогая и установить её всем нет возможности. Получается, что я могу работать в программе только когда коллеги нет на месте или просить его освободить его же рабочий компьютер чтобы я мог сделать свою работу. Вопрос - относится ли данная ситуация к пункту договора о том, что работодатель обязан обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и инными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей? На данный момент поднялся вопрос о снижении премии, т.к. работа выполнена не в полном объёме. Спасибо.

Мой ребенок учится во втором классе. Школьная программа не устраивает родителей, обращались к директору школы, по поводу смены школьной программы, но нам ответили, что учебные пособия закуплены и пока по ним не отучатся, никто менять программу не будет. Родители первых-четвертых классов против школьной программы. Как нам поступить, чтобы наши дети обучались по нормальной программе, чтоб убрали ту школьную программу по которой они учатся сейчас?

Здравстуйте, очень нужна помощь Суд первой инстанции о признании увольнения незаконным. Работодатель потребовал написать заявление на увольнение, иначе я буду уволен за прогул, которые мне организуют. Работодатель принес в суд акты о прогулах за 3 недели и предоставил данные из программы учета рабочего времени, согласно которым, меня не было на работе все это время. На самом деле доступ в эту программу осуществляется по личному паролю каждым сотрудником и мой был заблокирован работодателем преднамеренно, то есть отметиться в системе я не мог. К показаниям нескольких свидетелей о том, что я работал в течение этого срока, суд отнесся критически. В итоге суд вынес решение об отказе в восстановлении на работе, т.к. согласно отчету из программы - на работе меня не было. Сейчас готовлюсь к касации. Дело в том, что указанная программа является кустарным продуктом. Программа является базой данных в котрой хранится информация обо всех сотрудниках организации, кто во сколько пришел и ушел за несколько лет. Можно ли рассматривать данную программу как базу персональных данных, которая, согласно ФЗ О персональных данных и Постановления Правительства РФ от 17 ноября 2007 г. N 781 Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных должна иметь сертификат соответсвия соответствующим стандартам? Такого сертификата в организации точно нет, таким образом, использование программы является незаконным и доказательством она быть не может. Если вышеуказанная идея лишена смысла, то посоветуйте пожалуйста как быть.

Я и мой муж проходили по программе Соотечественники с раздельным выездом. Программа для нас была открыта в июне 2012. муж получил гражданство. Я не успела до конца 2014 г оформиться. Мне ответили что с 2015 г. программа для меня закрыта. Могу ли я восстановить программу. И есть ли возможность ускоренная программа.

В прошлом году вступил в программу софинансирования пенсии, подскажите до какого времени я могу внести платёж в этом году (до конца года или программа ограничена временным промежутком?) И ещё по пенсионной программе, в 2013 г., написал заявление о переходе из гос. пенс. Фонда в негос. Пенсион. Фонд, в 2014 году все программы Заморозили, когда они начнут действовать, и перевели ли мои накопления в негос. Пенс. фонд? СПАСИБО.