Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли организовать ООО без увольнения с прежнего места работы и без трудоустройства сотрудников по трудовой книжке?

31.01.2007, 09:18
• г. Санкт-Петербург

Я работаю в организации по трудовой книжке. Хочу организовать свое ООО, где буду директором и одним из учредителей. Могу ли я не увольняться с прежнего места работы, и можно ли чтобы в ООО по трудовой книжке никто не был трудоустроен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы можете организовать свое дело дело зарегистрировав Общество с ограниченной ответственностью. Для того, чтобы в организуемом вами ООО открыть расчетный счет в банк вам необходимо будет представить приказ о назначении директора и трудовой договор с директором при этом запись в трудовой книжке делать не обязательно, так как трудовой договор является подтверждением трудового стажа. Соответственно для банка как минимум директор в вашей фирме должен быть при этом на директора можно возложить обязанности счетного и финансового работника, то есть бухгалтера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
30.10.2012, 11:49

Возможно ли работать на двух должностях в одно время в разных организациях без отражения в трудовой книжке?

Помогите разобраться! На данный момент оформлена и работаю в организации А. Хочу создать свое ООО с одним учредителем. Учредитель, ген.директор и главный бухгалтер - я. Могу ли я, работая на основной работе в организации А оформить себя по совместительству генеральным директором и главным бухгалтером в своем ООО. И в трудовой книжке никак не отражать работу по совместительству гендиректором и главбухом? Спасибо!
Читать ответы (2)
Алексей
16.12.2014, 12:21

Вопросы

Я являюсь одним из двух учредителей ООО. Протоколом назначен Ген. директором. Сейчас пишу приказ о назначении себя ген. директором и главным бухгалтером. Помимо этого я работаю в другом месте по трудовому договору как основное место работы. Мой вопрос: когда будет издан приказ о назначении меня ген. директором и гл.бухгалтером мне нужно увольняться с основного места работы? И как быть с записью в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Татьяна юрьевна
09.03.2015, 17:50

Возможно ли одновременное работа в компании по трудовой книжке и учредителем, генеральным директором своего ООО?

Скажите пожалуйста, я работаю в компании по трудовой книжке и хочу открыть свое ООО, могу ли я продолжить работать? В ООО я буду учредителем и ген. директором.
Читать ответы (2)
Мария
28.11.2018, 12:12

Как оформить трудовой договор и прописать изменения в трудовой книжке при переходе с основного места работы в свое предприятие

Я работаю менеджером по основному месту работы в организации А, открыл свое предприятие, где являюсь генеральным директором и единственным учредителем, планирую уволится позже с организации А и оформится в свое предприятие как по основному месту работы. Как оформить трудовой договор в своем предприятии, как прописать в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Кирилл
19.10.2009, 22:27

Вопрос: может ли он быть официально трудоустроен еще в одном месте или для этого придется увольняться?

Друг является собственником (одним из учредителей) и директором собственного бизнеса... вопрос: может ли он быть официально трудоустроен еще в одном месте или для этого придется увольняться?
Читать ответы (1)
Наталья юрьевна
04.06.2014, 15:22

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно во время декретного отпуска?

Нахожусь в дикретном отпуске, оформленна в органзации по трудовой книжке, хочу выйти на другую работу на подработку, но там тоже нужна трудовая книжка, с предыдущего места увольняться не хочу, могу ли я завести еще одну трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Влад
14.03.2019, 21:50

Оформление увольнения и назначения нового директора в случае продажи доли в ООО

Являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО, где работал по совместительству. Собираюсь продать 100 % доли организации и соответственно сменится директор. Я хочу сделать отметку о совместительстве в трудовой книжке по основному месту работы. Как правильно оформить мое увольнение с ООО, где я был генеральным директором? Это решение единственного учредителя? Это приказ о снятии с себя полномочий директора? Или выпускается приказ об моем увольнении и назначении нового директора?
Читать ответы (3)
Наталья Викторовна
01.06.2014, 05:59

Оформление записей в трудовой книжке при открытии нового ООО и переходе на должность директора

Директор ООО 1, он же один из трех учредителей открыл ООО 2, где стал учредителем и директором ООО 2. Как правильно оформить записи в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Леонид
20.06.2012, 22:42

Директором своей организации, работая в ней по совместительству?

Я являюсь учредителем и ген. директором организации. Хочу устроиться в другую компанию на рядовую должность по трудовой книжке. Могу ли я оставаться ген. директором своей организации, работая в ней по совместительству?
Читать ответы (2)
Насибулина Марина
15.09.2009, 13:30

Как восстановить трудовую книжку при смене организаций и увольнении с совместительства?

В 2004 году я устроилась на работу, где мне завелитрудовую книжку. В 2006 году организацию переименовали, о чем была сделана запись в трудовой книжке. В 2008 году я устроилась на работу по совместительствутакже была сделана запись в трудовой. В июне 2009 года я уволилась с основного места работы, а вучреждении где я работала по совместительству приказ о том, что теперь я буду работать как на основном месте работы не был издан. Я потеряла трудовую книжку, у меня к вам вопрос: 1.Которая из организаций должна выдать мне дубликат трудовой книжки, 2.Должна ли там быт запись о переименовании организации в 2006 году.
Читать ответы (1)