Татьяна
24.12.2015, 09:04
Незаконное увольнение после 12 лет работы по гражданско-правовым договорам
Читать ответы (2)
Работаю по гражд.-правовому договору. По договору я должен за 30 дней известить о расторжении в письменной форме. Какие могут быть варианты по срокам и законны ли эти 30 дней? При этом характер работы, график и т.д. имеют признаки трудового договора.
Да, 30 дней законны, вы сами установили такой срок согласно ст.421 ГК РФ. Трудовым договором назвать данный договор нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация